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Paris 2024 : le badge “J’ai fait les Jeux” pour reconnaitre les compétences des volontaires

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Notre objectif était très clair : Reconnaître et valoriser officiellement les compétences développées et mises en oeuvre par nos volontaires sur le terrain dans le cadre de leurs missions au cours des Jeux de Paris 2024. Aujourd’hui on a laissé cet open badge en héritage, notamment au mouvement sportif pour pouvoir le transformer, l’élaborer et le re-utiliser dans le futur pour les futurs volontaires et bénévoles dans le cas d’événements sportifs nationaux et internationaux.
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Manpower Talent Solutions – les badges du dispositif « Valoriser son image professionnelle »

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Notre problématique était de pouvoir certifier des compétences plutôt à travers l’observation de comportement exprimé dans le cadre particulier qui est celui de nos accompagnements et non pas par la vérification d’un diplôme”

Les open badges pour les étudiants centraliens

“Nous souhaitions mettre en place un dispositif qui permette aux étudiants à la fois de montrer leur singularité, mais aussi de valoriser leurs expériences. Très rapidement, nous avons convergé vers des open badges puisqu’ils donnent une réalité à l’approche par compétence et permettent de pouvoir les enrichir en montrant les différentes expériences parcourues par les étudiants.”

OB-HERO : Open Badges et Handicap ou l’Émancipation par la Reconnaissance Ouverte

“L’objectif principal de cette expérimentation au sein d’un IME était de permettre aux jeunes sortant de l’institution de reconnaître et de faire reconnaître, puis de valoriser leurs compétences, leurs engagements, leurs talents ou leurs aptitudes développés au sein de l’IME et lors de stage en entreprises.”

OAMK – Badges dans le tourisme et le voyage durable

“Nous offrons aux personnes qui travaillent déjà dans le secteur du tourisme, ou qui souhaitent y travailler, la possibilité de faire reconnaître et valider leurs compétences au sein des entreprises et de la vie professionnelle.”

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