Fit for Sales@PN3 Conseillers à la clientèle

Fit for Sales@PN3 Conseillers à la clientèle

Badge délivré à

Claudia Gianola Rossi

Les propriétaires de ce badge ont obtenu avec succès la certification «Fit for Sales» pour les conseillers à la clientèle. Les objectifs centraux sont une compréhension claire de l’approche de vente, le renforcement des capacités de vente personnelles ainsi que l’augmentation de la qualité du conseil et du taux de conclusion.

Délivré le 07 août 2025 par

Die Schweizerische Post AG

Die Schweizerische Post AG

Expire le: 07 août 2027

Sélection de la langue

Émetteur

logo

Die Schweizerische Post AG

weiterbildung@post.ch

Eine Schweiz, die sich bewegt, braucht eine Post, die das auch tut. Une Suisse qui avance a besoin d’une Poste qui avance elle aussi. Una Svizzera che cambia ha bisogno di una Posta che cambi con lei. A dynamic Switzerland needs an equally dynamic postal service.

Critère(s)

Objectifs de la formation de certification

Les conseillers à la clientèle renforcent leurs compétences de vente, apprennent la nouvelle approche de vente «Fit for Sales» et approfondissent les six étapes suivantes:

  • Compétence en matière de présentation: État d’esprit et attitude vis-à-vis de la vente
  • Accueil du client
  • Détermination des besoins
  • Offre
  • Objections
  • Conclusion y compris cross / up-selling​ (taux de ventes croisées et de ventes incitatives)​

Principaux objectifs didactiques et d’action

  • Compréhension claire de l’approche de vente «Fit for Sales»
  • Renforcement des compétences de vente personnelles
  • Augmentation de la qualité du conseil et du taux de conclusion
  • Gestion ciblée du Cross- et Up-Selling
  • Taux de mise en œuvre élevé et durabilité grâce à un transfert ciblé dans la pratique



Parcours d’apprentissage de la formation de certification

Les conseillers à la clientèle effectuent un parcours d’apprentissage d’environ 25 heures qui se compose comme suit:

1 journée de formation présentielle (7 heures)

  • Module 1 (7h): Approche de vente et principes de réussite mentale

16 semaines d’entraînement (16 heures)

  • E-Learnings incl. quiz (4h)
  • Transmission de connaissances à l’aide de scénarios par la/le responsable de conduite (6h)
  • Training on the Job (6h)

Certification (2 heures)

  • Quiz final
  • Bilan individuel pratique au moyen du formulaire d’observation