Ambassadrices et ambassadeurs du futur «Prêts pour le monde du travail»

Délivré le 21 nov. 2024 par

Die Schweizerische Post AG

Sélection de la langue

Le monde du travail change rapidement. Cette dynamique modifie en permanence les exigences envers le personnel de la Poste. «Prêts pour le monde du travail» propose des offres spécifiques permettant aux collaboratrices et aux collaborateurs de s’interroger sur leur situation au travail et sur leurs objectifs professionnels. Les ambassadrices et ambassadeurs du futur (Amb. du futur) donnent régulièrement des informations sur la manière dont les membres du personnel peuvent s’occuper eux-mêmes de leur situation professionnelle et de leur avenir, selon l’approche peer-to-peer. Grâce aux ambassadrices et ambassadeurs du futur, le développement individuel des membres du personnel ainsi que la culture d’entreprise peuvent être renforcés. L’effort se répartit sur quatre ans au maximum et comprend la participation aux réunions annuelles d’échange d’expériences, la mise en œuvre de trois mandats par an ainsi que la participation à des ateliers et des contributions au développement professionnel (ce qui corres-pond à une charge de travail de 20 heures par an).

Émetteur

Die Schweizerische Post AG

weiterbildung@post.ch

Eine Schweiz, die sich bewegt, braucht eine Post, die das auch tut. Une Suisse qui avance a besoin d’une Poste qui avance elle aussi. Una Svizzera che cambia ha bisogno di una Posta che cambi con lei. A dynamic Switzerland needs an equally dynamic postal service.

Critère(s)

Critères de mérite

Confrontation à sa propre employabilité en réalisant un bilan individuel du Centre de carrière interne à la Poste
Mise en œuvre de trois à quatre mandats courts par an sur divers thèmes prioritaires
Participation active à l’échange d’expériences annuel ainsi qu’à diverses interventions brèves spécialisées
Personne de contact pour les thèmes du développement professionnel dans le cadre de leur travail
Soutien des collègues de l’équipe et transmission des informations sur les sujets susmentionnés

Compétences et connaissances

Compétences didactiques de base pour transmettre des mandats
Communicatrices et communicateurs crédibles et enthousiastes
Transmission des besoins et des feed-back de l’unité partielle à l’équipe du projet
Intérêt intrinsèque fondamental pour le développement du monde du travail
Forte motivation et enthousiasme pour le domaine thématique
Rôle d’exemple dans le cadre de son propre développement professionnel

Tâches

Diffusion d’informations sur l’initiative «Prêts pour le monde du travail» et sur le rôle d’amb. du futur
Examen des possibilités de développement au sein de la Poste
Recueil et transmission des informations, puis communication à des équipes hétérogènes (dans différentes langues)
Conception de la mise en œuvre des mandats par des idées créatives (vidéos, création de présentations, tableaux à feuilles mo-biles, etc.)
Maintien de la pertinence du thème ainsi que motivation et activation continues des membres du personnel
Accompagnement et soutien dans les processus de changement et promotion de l’état d’esprit «Ouverture à la nouveauté», orientation des membres du personnel vers le service spécialisé adéquat (p. ex. Centre de carrière)
Mise en relation des équipes

Comportement

Les ambassadrices et ambassadeurs du futur «Prêts pour le monde du travail»...

...motivent les membres du personnel et les équipes à prendre davantage de responsabilités et à s’ouvrir à la nouveauté.
...peuvent utiliser les outils numériques de manière ciblée et ont développé leurs propres compétences numériques.
...planifient et organisent eux-mêmes la mise en œuvre des mandats.
...assument un rôle d’exemple et agissent avec courage, initiative et curiosité, favorisant ainsi une culture de développement pro-fessionnel continu.
...bâtissent des relations de confiance avec les coll. et sont sensibilisés aux besoins des membres du personnel.
...communiquent en fonction du groupe.
...disposent de compétences d’animation et en matière de présentation, et sont habitués à faire des présentations devant des groupes.
...restent positifs en cas de revers et font preuve de persévérance même en cas de résistance.
...ont créé un réseau de pairs à l’échelle de la Poste.