PM4R Leadership

Objetivos de aprendizagem

• Desenvolver habilidades de autogestão para liderar a mudança pessoal e ampliar a capacidade de ação eficaz na gestão de projetos de desenvolvimento e impacto social.
• Desenvolver habilidades de comunicação eficaz para interagir e gerir equipes e partes interessadas em projetos de desenvolvimento e impacto social.
• Aplicar estratégias de negociação colaborativa para resolver conflitos e alcançar acordos ótimos.
• Implementar estratégias de liderança para a formação e o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, promovendo a tomada de decisões coletivas, a responsabilização e a facilitação de reuniões de trabalho produtivas.
• Desenhar uma trajetória de aprendizagem personalizada e duas trajetórias de aprendizagem em equipe, integrando conhecimentos de liderança, comunicação, negociação e gestão de equipes em um caso prático, a fim de aplicar de forma articulada as habilidades desenvolvidas por meio do modelo PM4R Leadership.

Nível

Profissional

Experiência de aprendizado e atividades 

Aprendizagem supervisionada que inclui:

• Atividades individuais, como questionários e fóruns de discussão onde os conceitos das ferramentas de PM4R são assimilados.
• Atividades em grupo, onde os conceitos e ferramentas serão implementados e aplicados a projetos de desenvolvimento e impacto social.
• Atividades de feedback, onde o/a Trainer certificado responsável pelo programa fornecerá assistência e orientação a cada equipe
• Atividades teóricas síncronas, onde o/a Trainer certificado responsável pelo programa explicará cada uma das ferramentas e o trabalho semanal a ser desenvolvido

Conteúdo / Tópicos

• Liderança pessoal
• Modelos mentais
• Gestão de partes interessadas (stakeholders)
• Gestão de conflitos e negociação
• Comunicação eficaz
• Feedback
• Liderar equipes de projeto: tomada de decisões coletivas e reuniões produtivas
• Desenho de trajetórias de aprendizagem

Descrição da avaliação

A credencial é concedida aos participantes que completam todas as atividades do curso, passam na prova final de certificação e alcançam pelo menos 70% de aproveitamento no curso nas seguintes tarefas:

• Atividades individuais semanais na plataforma virtual
• Entregas em grupo semanais de acordo com as ferramentas de liderança, negociação e comunicação de projetos de desenvolvimento e impacto social
• Participação nas sessões síncronas semanais com o Trainer
• Apresentação do Projeto de aplicação dos conhecimentos adquiridos
• Teste individual de certificação PM4R Leadership com uma única tentativa

Esforço estimado

Os participantes que recebem esta credencial concluíram 7 semanas de curso, equivalentes a 52 horas de trabalho acadêmico.

Tipo de credencial

Assessment badge

• Esta credencial digital é equivalente ao seu precedente.