Bàner de l'emissor

Transforma't 2026 - Màrqueting i Competències Transversals

Transforma't 2026 - Màrqueting i Competències Transversals

Insígnia atorgada a

Yassine Ayadelkhalate


Emesa el 10 de nov. 2026 per

Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya

Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya

Selecciona l'idioma
Insígnia de participació en el programa d’acollida i iniciació universitària del Grau en Màrqueting i Comunicació Empresarial de la UVic-UCC. Durant cinc sessions, l’estudiant s’introdueix en la manera de pensar i treballar en l’àmbit del màrqueting i la comunicació empresarial mitjançant la resolució col·laborativa d’un repte contextualitzat en una organització o un entorn real. L’experiència combina integració i autoconeixement amb investigació de mercat, pensament crític i creatiu, decisions basades en evidències, comunicació de propostes i ús conscient de la intel·ligència artificial (IA).
#FECiD #FormacionsFECiD

Emissor

Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya Balmes University Foundation

Criteris

Detalls de l’activitat

Programa intensiu presencial Transforma’t, adreçat a l’alumnat de primer curs del Grau en Màrqueting i Comunicació Empresarial (curs 2026-2027), organitzat per la UVic-UCC a la Facultat d’Empresa, Comunicació i Dret, campus de Vic. Dates: del 21 al 25 de setembre de 2026; horari: de 15.00 a 18.00 h; durada programada: 15 hores (cinc sessions). Conducció: Manel Arribas i Guillem Diaz. Metodologia experiencial i basada en reptes: els participants es constitueixen en equips que actuen com a consultores, treballen sobre un dels set reptes proposats (sis contextos empresarials i un repte obert), identifiquen necessitats del públic, investiguen, contrasten informació, desenvolupen alternatives, prenen decisions i defensen una proposta davant d’un client simulat.

Objectius

  • Facilitar la integració a la universitat, el coneixement mutu, la confiança i el sentiment de pertinença al grau.
  • Promoure l’autoconeixement, la identificació de valors i fortaleses personals i la reflexió sobre la vocació i el futur professional.
  • Aprendre a col·laborar en equips complementaris, assumir rols, planificar tasques i gestionar desacords.
  • Iniciar-se en la resolució de problemes de màrqueting i comunicació amb recerca, dades i decisions raonades.
  • Estimular la creativitat, la comunicació oral i la utilització crítica, ètica i verificable de la IA.

Activitats

Al llarg de la setmana es treballa activament en:

  • Connectar i descobrir-se: benvinguda, dinàmiques de coneixement mutu, relat personal «passat–avui–futur», repte zero, presentació dels set reptes i preferències individuals.
  • Construir la consultora: exploració dels cinc rols naturals (visionari, organitzador, comunicador, connector i activador), equips, valors personals i compartits, anàlisi i reformulació del problema, assignació de responsabilitats i pla de treball.
  • Investigar: formulació de preguntes, pla de recerca, entrevistes i observació, consulta de fonts fiables i referents, protocol d’ús de la IA, treball de camp i síntesi de resultats.
  • Decidir i proposar: interpretació de dades, formulació de tres insights, generació d’alternatives, definició i ponderació de criteris, matriu de decisió i disseny d’una proposta viable.
  • Comunicar i reflexionar: preparació i defensa en equip d’un pitch breu amb preguntes, retorn, repte final comparat amb el repte zero i pla personal de millora.

Competències

  • Pensament crític i alfabetització informacional: diferenciar fets, hipòtesis i opinions; contrastar fonts i evidències.
  • Pensament creatiu i innovació: identificar oportunitats, imaginar alternatives i formular propostes.
  • Recerca aplicada i orientació al consumidor: formular preguntes, observar, entrevistar i interpretar insights.
  • Resolució de problemes i presa de decisions: valorar opcions amb criteris explícits i justificar-les.
  • Treball en equip i competències relacionals: cooperar, escoltar, reconèixer fortaleses complementàries i gestionar friccions.
  • Autoconeixement, iniciativa i gestió del propi aprenentatge: identificar rols, valors, aportacions i àrees de millora.
  • Comunicació oral, argumentació i síntesi: construir i defensar un pitch davant de preguntes.
  • Competència digital i ús responsable de la IA generativa: utilitzar-la com a suport, verificar-ne les aportacions i preservar el judici propi.

Criteris d’adjudicació

  • Assistència i participació acreditades a les sessions del programa, segons els registres de l’organització.
  • Implicació en les dinàmiques personals i en el treball col·laboratiu de la consultora, inclosa la contribució al procés de recerca, anàlisi i proposta.
  • Participació en la comunicació del projecte de l’equip i en les activitats de reflexió i tancament, d’acord amb les evidències disponibles.

És una insígnia de participació en una experiència formativa; no acredita una qualificació individual de domini de totes les competències ni implica, per si mateixa, reconeixement de crèdits ECTS.

Logo-FECID