Starterkit Leadership per nuovi responsabili

Eine Schweiz, die sich bewegt, braucht eine Post, die das auch tut. Une Suisse qui avance a besoin d’une Poste qui avance elle aussi. Una Svizzera che cambia ha bisogno di una Posta che cambi con lei. A dynamic Switzerland needs an equally dynamic postal service.

Descrizione del Starterkit per nuovi responsabili e delle competenze acquisite:

Con il Starterkit, le/i titolari di questo badge hanno acquisito le competenze necessarie per la gestione del personale nella loro funzione / nel loro ruolo direttivo (classico, suddiviso) e si sono confrontati con i temi di gestione centrali «Idea di gestione e ruolo direttivo», «Performance e sviluppo», «Lavoro e salute» e «Leadership inclusiva».

I titolari di questo badge...

• hanno riflettuto sul proprio ruolo dirigenziale e hanno una lingua e un Atteggiamento basato sulla concezione di gestione e sui valori di PostFinance.
• sanno come strutturare il proprio ruolo dirigenziale con nuove forme di gestione e organizzazione al loro contesto lavorativo e svilupparlo ulteriormente.
• hanno acquisito solide conoscenze e strumenti per la gestione della performance e lo sviluppo dei collaboratori e li utilizzano in modo mirato per lo sviluppo dei propri collaboratori
• sono in grado di attuare una gestione sana, di riconoscere tempestivamente eventuali comportamenti insoliti e di creare un ambiente lavorativo salutare
• sono sensibilizzati in materia di diversità e inclusione e possono promuovere una cultura inclusiva nel team
• hanno fatto rete con le colleghe e i colleghi, rafforzato il loro pensiero critico e il loro feedback e imparato dallo scambio di esperienze.
• hanno ampliato il loro toolbox personale con gli strumenti di gestione e hanno introdotto strumenti pratici nella quotidianità.

Certificazione Starterkit

Svolgimento di quattro moduli del Starterkit incl. incarichi preliminari e di trasferimento:

• Idea di gestione e ruolo dirigenziale
• Performance e sviluppo
• Lavoro e salute
• Leadership inclusiva

Partecipazione attiva agli appuntamenti dei peer group (scambio di esperienze con Buddy)