Badge awarded to
Issued on 27 Jan 2026 by
GEM - Alpine Business School
openbadges@grenoble-em.com
Née à Grenoble, au coeur d’un écosystème scientifique et technologique d’envergure internationale, GEM affirme depuis plus de 40 ans une identité singulière, à la croisée du management, de l’innovation et des grandes transitions. L’École forme des leaders capables de comprendre la complexité du monde et d’agir avec impact dans des environnements en constante transformation.
GEM est une grande école française reconnue pour l’excellence de son enseignement, la qualité de sa recherche en management et son expertise en innovation.
Founded in Grenoble, at the heart of a world-class scientific and technological ecosystem, GEM has for over 40 years cultivated a unique identity at the intersection of management, innovation, and major societal shifts. The School trains leaders capable of understanding the complexity of the world and making a meaningful impact in constantly evolving environments.
GEM is a prestigious French business school recognized for the excellence of its teaching, the quality of its management research, and its expertise in innovation.
An open badge is a digital showcase of the experience of its holder. It makes a person's skills or achievements more visible. It can be issued by an organization or a company and shared via web-based platforms such as LinkedIn or Open Badge Passport. Open badges are particularly useful for recognizing and valuing skills acquired outside of traditional training and provide an effective method for motivating and engaging students, employees, users or citizens with shared goals, resources and values. More info...
This badge is earned on demand based on the validation of the following two elements of evidence:
These elements of proof guarantee a level of involvement and individual questioning capable of identifying a posture of openness and true concern for entrepreneurial or managerial innovation.
Dans le cadre du parcours Odyssée de 1re année PGE à GEM, le badge Innovation Mindset valorise la posture professionnelle développée lors des rencontres dites Hors les Murs organisées au sein du parcours. Il valide et reconnaît la participation active à au moins quatre rencontres et la capacité réflexive du participant sur ses apprentissages au travers de retours réflexifs à chaud après chaque rencontre et une synthèse réflexive d'ensemble portant sur sa participation.