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Délivré le 13 janv. 2022 par
Innovation Way
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Innovation Way is a company specialized in disseminating knowledge related to the ISO 56000 series of standards. They transform the content of these standards into practical and playful tools used by consultants, innovation teams, and universities around the world. Representatives of Innovation Way have been involved in the standardization work of ISO TC 279, which is responsible for developing ISO 56000 Series standards, since the committee was set up, both as experts and in leadership positions.
Le jeu L’Année de l'Innovation® est conçu pour immerger les participants dans un environnement simulé où ils doivent concevoir le Système de Management de l'Innovation (SMInnov) d'une organisation fictive. À travers une alternance d'apports de connaissances théoriques, de simulations par le jeu et d'interactions en équipe, les participants acquièrent la compréhension nécessaire au développement de la capacité à innover d'une organisation. Le jeu simule, en 3h, une année de développement du SMInnov. Les participants, en tant que Responsables Innovation, doivent choisir chaque mois de nouvelles activités à mettre en place et établir des priorités pour faire progresser le portefeuille d'innovation. À la fin de l'année, la valeur créée est mise en perspective avec la typologie de l’organisation et son intention d'innovation.
Le jeu permet d'appréhender les dynamiques systémiques du SMInnov. Il permet aussi d'identifier les activités clés d’un SMInnov, d’appréhender la complexité de leurs interactions et de mesurer leurs impacts sur la performance de l'organisation en termes d’innovation.
Le bénéficiaire de ce certificat a appris à :
Le certificat a été délivré sur la base de :
L’Année de l’Innovation® est un jeu édité par Innovation Way, société spécialisée dans les outils et méthodes pour le conseil en innovation. Des représentants d’Innovation Way sont engagés dans les travaux de normalisation de l’ISO TC 279 en charge du développement des normes ISO 56000 Series depuis la création du comité en tant qu’expert et à des postes de leadership.
Innovation Way garantit les compétences des animateurs de la session par un processus de certification rigoureux. Ce processus assure que les animateurs ont acquis les compétences nécessaires pour permettre aux participants d’acquérir une compréhension profonde de techniques d’animations liées à l’utilisation du jeu L’Année de l’Innovation®.
Le processus de certification IMS | Awarness Facilitator Trainer inclut :
Plus d’information sur les outils et les certificats Innovation Way.
Mentions spéciales :
Ce certificat utilise la classification ESCO de la Commission européenne. Les compétences développées dans le cadre de cette formation et attestées par ce certificat sont alignées avec plusieurs des compétences identifiées dans le référentiel européen ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations). Cette correspondance facilite la reconnaissance des acquis au niveau européen et renforce la transférabilité des compétences dans le champ de l’innovation.
Élaborer des stratégies d’entreprise
http://data.europa.eu/esco/skill/ba2c6181-b036-40b4-8f6d-51499463ccbb
Imaginer, planifier et élaborer des stratégies destinées à des entreprises et organisations pour différentes finalités, tels que la création de nouveaux marchés, la rénovation d’équipements et de machines d’une entreprise, la mise en œuvre de stratégies tarifaires, etc.
Analyser le processus de développement d’une organisation
http://data.europa.eu/esco/skill/cb1b0777-0388-4b01-a0cf-7c6bbfbbd61d
Juger, revoir et décider des directives des processus d’innovation et de développement au sein d’une organisation afin d’améliorer l’efficacité et de réduire les coûts.
Structure organisationnelle
http://data.europa.eu/esco/skill/c4272323-cce6-4535-ac71-4f6841f4f89a
Cadre des différents services au sein de l’organisation, ainsi que de ses employés, de leur rôle et de leurs responsabilités.
Résilience organisationnelle
http://data.europa.eu/esco/skill/79f24a62-7718-46e1-9b41-37be0560a5ca
Les stratégies, méthodes et techniques qui renforcent la capacité de l’organisation à protéger et à soutenir les services et les opérations qui remplissent la mission de l’organisation et créent des valeurs durables en s’attaquant efficacement aux problèmes combinés de sécurité, de préparation, de risque et de rétablissement après sinistre.
Élaborer une structure organisationnelle
http://data.europa.eu/esco/skill/8538c0e3-902f-4e6f-a60c-0e1fd7e3a956
Créer et développer la structure organisationnelle d’un groupe de personnes travaillant ensemble pour atteindre les objectifs de l’organisation.
Penser de manière proactive
http://data.europa.eu/esco/skill/e186976a-64f0-4052-a25b-297d19e1d0ec
Prendre des initiatives pour arriver à des améliorations.
Mettre en œuvre une planification stratégique
http://data.europa.eu/esco/skill/f7b5d916-52f0-4865-b6a6-e1a3b711cb5e
Prendre des mesures par rapport aux objectifs et procédures définis à un niveau stratégique afin de mobiliser des ressources et de poursuivre les stratégies mises en place.
Stratégies d’organisation
http://data.europa.eu/esco/skill/3a5231a0-8c30-48ee-b671-08e2debd4441
Les politiques visant à atteindre un ensemble d’objectifs et de cibles en matière de développement et de maintien d’une organisation.
Rechercher des pratiques innovantes
http://data.europa.eu/esco/skill/f975091a-e5a5-4472-ac17-11680e53e98f
Rechercher des améliorations, proposer des solutions innovantes et faire preuve de créativité et d’un mode de réflexion original pour développer de nouvelles technologies, méthodes, idées et réponses aux problèmes liés au travail.
Processus d’innovation
http://data.europa.eu/esco/skill/2fb8480e-de3c-462b-b169-e8bbb344da68
Les techniques, modèles, méthodes et stratégies qui contribuent à promouvoir les progrès vers l’innovation.
Répondre aux attentes d'un public cible
http://data.europa.eu/esco/skill/44b768da-1397-4ff8-b575-d71889a67b9d
Rechercher les besoins et les attentes du public cible pour s’assurer que le thème du programme y réponde.
Animer un débat
http://data.europa.eu/esco/skill/689ab3c4-aa1d-4fc6-9725-499326c9780d
Animer une discussion mise en scène ou non entre deux personnes ou davantage. Veiller à ce que chacun exprime son opinion et à ce que les participants restent dans le sujet. S’assurer que le débat reste sous contrôle et que les participants sont civils et polis les uns envers les autres.
Communication
http://data.europa.eu/esco/skill/15d76317-c71a-4fa2-aadc-2ecc34e627b7
Échanger, communiquer et véhiculer des informations, des idées, des concepts, des pensées et des sentiments par l’utilisation d’un système commun de mots, de signes et de règles sémiotiques, et par l’intermédiaire d’un média.