Työpaikkaohjaaja

STEP-koulutus

osaamismerkki@step.fi

Tarjoamme monipuolista ammatillista koulutusta ja täydennyskoulutusta, yleissivistävää ja valmentavaa koulutusta, työyhteisöjen kehittämispalveluja ja konsultointia sekä monipuolisia vapaa-ajan kursseja. Meiltä saat myös juhla-, tila- ja majoituspalveluja. STEP-koulutuksen kampuksella Järvenpäässä toimii STEP-päiväkoti.

STEP-koulutus toimii Järvenpään, Kaustisen, Lapuan, Pieksämäen, Ruokolahden ja Uusikaarlepyyn (Nykarleby) kampuksilta sekä Helsingin ja Kuopion toimipaikoista käsin valtakunnallisesti. Ruotsin kielinen koulutustarjontamme on sivulla step-utbildning.fi

STEP-koulutus on STEP-ammattiopisto, STEP-kansanopisto ja STEP-opintokeskus. Meidät tunnettiin aiemmin nimellä Seurakuntaopisto.

Avainsanat:

ohjaus, oppimisen, STEP-koulutus, työelämässä, työpaikkaohjaaja, työpaikkaohjaus

Osaamismerkin haltija on osallistunut Step-koulutuksen järjestämään työpaikkaohjaajakoulutukseen tai kouluttautunut itsenäisesti verkossa pelillisen koulutusmateriaalin Stepit työpaikkaohjaamiseen avulla sekä osoittanut osaavansa opiskelijan työelämässä oppimisen ohjauksen ja arvioinnin perusteet.

Kriteerit

Työpaikkaohjaaja on perehtynyt opiskelijan työelämässä oppimisen ohjaamiseen ja arviointiin.

Kriteerit

Merkin saaja

tuntee koulutusjärjestelmän ja erilaiset koulutuksen järjestämismuodot
tietää työelämässä oppimisen tavoitteet ja laatuvaatimukset
tietää eri osapuolten oikeudet, vastuut ja velvollisuudet
osaa suunnitella työelämässä oppimisen aloituksen
osaa suunnitella työelämässä oppimisen tavoitteiden mukaisesti ja hyödyntää sitä opiskelijan ohjaamisessa
ymmärtää palautteen merkityksen oppimisen edistämisessä
tietää mikä on näyttö ja miten se toteutetaan
arvioi omaa ohjaus- ja arviointiosaamistaan

Osaamisen osoittaminen

Merkin saaja on osoittanut osaamisensa erillisellä hakemuksella.

Hae merkkiä tästä

Jotta voit ansaita Step-koulutuksen työpaikkaohjaaja-osaamismerkin, sinun tulee osoittaa osaaminen vastaamalla osaamismerkkihakemuksen kysymyksiin. Koulutusmateriaaliin perehtymisen jälkeen kysymyksiin vastaaminen on helppoa.

Osaamista olet voinut hankkia vaihtoehtoisesti seuraavilla koulutuksilla:

Stepit työpaikkaohjaamiseen -peli, itsenäinen osaamisen hankkiminen (Step-koulutuksen verkkosivulla)
Step-koulutuksen järjestämä verkossa (TEAMS) toteutettu perehdytys
Step-koulutuksen järjestämä lähikoulutus
Valtakunnallinen työpaikkaohjaajan verkkokurssi https://ohjaan.fi/verkkokoulutukset/

Nimi *

Sähköpostiosoite *

Minkä koulutuksen kautta olet hankkinut osaamista?

Stepit työpaikkaohjaamiseen -peli (Step-koulutuksen verkkosivulla)

Step-koulutuksen järjestämä verkossa (TEAMS) toteutettu perehdytys

Step-koulutuksen järjestämä lähikoulutus

Valtakunnallinen työpaikkaohjaajan verkkokurssi (https://ohjaan.fi/verkkokoulutukset/)

Kirjaa tähän päivämäärä/-t, jolloin olet osallistunut koulutustilaisuuteen. *

Jos olet hankkinut osaamista Stepit työpaikkaohjaamiseen -pelin avulla, voit merkitä vastausriville viivan (-).

VASTAA SEURAAVIIN TEHTÄVIIN (6 kpl) HUOLELLISESTI. TEHTÄVILLÄ ARVIOIDAAN SINUN OPISKELIJAN OHJAUS- JA ARVIOINTIOSAAMISTASI. VASTAUKSESI VAIKUTTAVAT OSAAMISMERKIN MYÖNTÄMISEEN.

1) Miten valmistaudut opiskelijan tuloon työpaikallesi työelämässä oppimisen jaksolleen? *

2) Mitä sinä voit oppia opiskelijalta? Miten voit hyödyntää sitä työssäsi ja työyhteisössänne?

3) Listaa viisi (5) ominaisuuttasi, joista sinulla on hyötyä, kun ohjaat opiskelijaa työpaikalla? *

4) Miten voit vaikuttaa siihen, että työpaikkasi on ympäristönä turvallinen oppimisen paikka, sekä fyysisesti että henkisesti? *

5) Miten annat palautetta opiskelijalle, jotta se edistää opiskelijan oppimista? *

6) Miten varmistat, että pystyt arvioimaan realistisesti opiskelijan ammatillista osaamista näytön aikana? *

Olen lukenut tietosuojaselosteen ehdot ja hyväksyn ne.

- tai -

Työpaikkaohjaaja

STEP-koulutus

Avainsanat:

Kriteerit

Kriteerit

Osaamisen osoittaminen

Tallenna ja jatka myöhemmin