English
Español
Français
Deutsch
Nederlands
Suomi
日本語
Nimike ja yksikkö
Tähän voit halutessasi kertoa nimikkeesi ja yksikkösi.
Fasilitointimenetelmien lista ja kuvauksia niistä
*
1. ALOITUS a. Cocktails: osallistujille annetaan aihe/aiheita, ja hänen tulee valita osallistujista joku (jota ei esim. niin hyvin tunne), jonka kanssa keskustelee annetuista aiheista. Voidaan toistaa esim. kolme kertaa, ja parin vaihdosta ilmoitetaan kelloa soittamalla. b. Karuselli: osallistujat muodostavat sisäpiirin ja ulkopiirin, jotka seisovat vastakkain. Fasilitoija antaa valmiit aiheet, joista keskustellaan vastassa olevan parin kanssa. Kellon soidessa ulkopiiri siirtyy oikealle seuraavan sisäpiiriläisen luo ja keskustelee tämän kanssa samat asiat. Jatketaan, kunnes piiri on pyörinyt ympäri. 2. YMMÄRRYKSEN LUONTI a. Hiljainen fläppi: tilaisuuden aluksi pyydetään osallistujia kirjaamaan fläpeille ajatuksiaan käsiteltävästä teemasta työskentelyn pohjaksi. Fläpeille kirjatut asiat vedetään yhteen ja/tai niistä voidaan äänestää tärkeimmät, joiden kanssa sitten jatketaan työskentelyä. Sopii esimerkiksi, kun on tarkoitus luoda ymmärrystä nykytilanteesta ja osallistujien toiveista työpajan sisällön suhteen. b. Parihaastattelu: osallistujat jaetaan pareittain ja kumpikin haastattelee toista annetusta aiheesta (voi tehdä paikan päällä tai perustuen ennakkotehtävään). Haastattelun perusteella parit voivat nostaa esille esim. kolme tärkeintä esiin noussutta teemaa. 3. RATKAISUJEN IDEOINTI a. World cafe: osallistujat jaetaan pienryhmiin ja jokaisessa ryhmässä työstetään (esim. Kirjataan fläpille) jotakin ennalta-annettua teemaa sovitun ajan. Ajan päätyttyä yksi ryhmästä jää esittelemään tuotoksia seuraavalle ryhmälle ja jatkaa työstämistä uuden ryhmän kanssa. Muut ryhmän jäsenet vaihtavat pistettä seuraavan fläpin luokse. Lopuksi, kun kaikki ryhmät ovat kiertäneet kaikki pisteet, käydään läpi kaikkien ryhmien lopulliset tuotokset. b. Lotuskukka: ensin määritellään käsiteltävä ongelma, jonka jälkeen fasilitaattori pyytää osallistujia keksimään sovitun määrän ratkaisuvaihtoehtoja ongelman ratkaisemiseksi. Ongelma ja ratkaisut kiinnitetään lapuilla seinälle. Tämän jälkeen fasilitaattori ryhmittelee ratkaisut vielä omiksi joukkioikseen, jonka jälkeen osallistujat miettivät vielä lisää konkreettisia toimenpiteitä jokaisen ratkaisun toteuttamiseksi. Kaikki ideat kiinnitetään seinälle kukan terälehdiksi. Lopuksi voidaan äänestää parhaimmat ideat, joita lähdetään jatkojalostamaan. 4. TOIMENPITEISTÄ SOPIMINEN a. Tarra- tai liikennevaloäänestys: annetaan jokaiselle osallistujalle x määrä tarralappuja, jotka voi kiinnittää sen idean perään, mitä pitää itse parhaimpana. Vaihtoehtoisesti voi käydä merkitsemässä liikennevalojen värin ehdotusten perään (vihreä = paras, keltainen = ok, punainen = ei toteuteta) b. Tiekartta: äänestyksen perusteella kootaan eniten ääniä saaneet toimenpiteet fläpille ja piirretään niistä tiekartta sen mukaan, missä järjestyksessä toimenpiteet voidaan ja kannattaa toteuttaa. Tämän jälkeen sovitaan vielä, kuka ottaa vastuulleen kunkin tiekartan etapin. 5. ARVIOINTI a. Koordinaatisto/jana: piirretään koordinaatisto, johon janojen päihin on kirjattu väittämät, esim. päivän aihe: hyödyllinen - hyödytön, päivän kulku: kivaa - tylsää. Jokainen osallistuja käy merkkaamassa oman nimensä tai ruksin siihen kohtaan koordinaatistoa, mikä kuvaa parhaiten omaa tunnelmaa päivän jälkeen. b. Talking stick (puhuva keppi): Keppi kiertää rinkiä ja jokainen saa sanoa jotakin liittyen tunnelmiin päivän päättyessä.
Lista ja lyhyt kuvaus vähintään kahdesta kuhunkin prosessin (katso alla) vaiheeseen sovellettavasta fasilitointimenetelmästä. FASILITOINNIN PROSESSIN VIISI VAIHETTA 1. Aloitus (tutustuminen, keskittyminen tavoitteeseen) 2. Ymmärryksen luonti (motivointi) 3. Ratkaisujen ideointi (sitoutuminen) 4. Toimenpiteistä sopiminen (toiminta) 5. Arviointi (reflektointi)
Suunnittelurunko 1
TILAISUUS_1_suunnittelurunko.docx
Lataa tähän itsevetämäsi fasilitointitilaisuuden suunnittelurunkosi, jossa näkyy myös tilaisuuden tavoite, kohderyhmä, osallistujamäärä, aika ja paikka.
Suunnittelurunko 2
TILAISUUS_2_suunnittelurunko.docx
Lataa tähän itsevetämäsi fasilitointitilaisuuden suunnittelurunkosi, jossa näkyy myös tilaisuuden tavoite, kohderyhmä, osallistujamäärä, aika ja paikka.
Oma kirjallinen arvio tilaisuuden kulusta ja onnistumisesta.
*
TILAISUUS 2 (TYÖPAJA): KOULUTUSSUUNNITTELIJAFOORUMI 5.4.2018 KLO 13-16 Aloitimme lämmittelyharjoituksella (tunnelmajana), johon osallistujat lähtivät hyvin mukaan ja aiheista syntyi heti hyvin keskustelua. Tilaisuuden osallistujamäärä jäi sen verran pieneksi, että jouduimme muokkaamaan varsinaista suunniteltua työskentelyosuutta lennosta. Tämä ei onneksi haitannut, vaan ryhmät työskentelivät motivoituneesti ja keskittyneestä annettujen aiheiden parissa ja kävivät vilkkaita keskusteluja. Osallistujat tunsivat toisensa jo suht hyvin, mikä helpotti yhteistyöskentelyä ja edesautti keskustelun syntymistä. Saimme hyvin tuloksia aikaiseksi tulevaisuuden kehittämistyölle eli olimme tyytyväisiä päivän antiin. Myös osallistujat olivat tyytyväisiä kerätyn palautteen perusteella.
Arvioi lyhyesti tähän toiseen ladattuun suunnittelurunkoon perustuvan tilaisuuden kulusta ja onnistumisesta.
Todistus fasilitointikoulutuksesta
-
Lataa todistus tai kerro koulutuksen suorittamisesta avoimessa tekstikentässä (alla).
Käydyt fasilitointikoulutukset
Fasilitoinnin perusteet - osallistamisen voimaa oppimiseen! Koulutuksen ajankohta: 31.08.2017 - 19.09.2017 klo 09:00 - 16:00 Koulutuksen järjestämispaikka: Bulevardi, P118 Kouluttaja: Vilma Mutka, Mukamas Learning Design Oy Fasilitointia kasvokkain ja digitaalisesti Koulutuksen ajankohta: 12.10. klo 9-16 ja 7.11. klo 9-12 Koulutuksen järjestämispaikka: Bulevardi, P118 Kouluttaja: Matti Hirvanen (Humap Consultation Oy) & Vilma Mutka (Mukamas Learning Design Oy) Näiden lisäksi olen osallistunut fasilitointikoulutuksiin: Lokakuu 2008 (Tampere Business Campus): Fasilitoinnin tehopakkaus ja jatkokurssi (kouluttajana Piritta Van Der Beek, Grape People) 9.12.2009 klo 9-12 (Metropolia AMK): Fasilitointi-koulutus (kouluttajana, Pepe Nummi, Grape People)
Kerro fasilitointikoulutukseen osallistumisestasi (listaa koulutukset, kenen vetämä, milloin, missä, kesto). Yksi koulutus riittää merkin myöntämiseen tai vaihtoehtoisesti kerro itseopiskelustasi toisessa kohdassa.
Itseopiskelun lyhyt kuvaus
Vaihtoehtoinen tapa näyttää fasilitointi-osaaminen, jos et ole suorittanut varsinaista fasilitointikoulutusta.