Fundamentos de Logística

La Dirección General Agencia de Habilidades para el Futuro, perteneciente al Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tiene la misión de promover, implementar y evaluar políticas y programas que brinden oportunidades educativas de calidad y fomenten el aprendizaje continuo para que jóvenes y adultos mejoren sus condiciones de empleabilidad. La Subsecretaría de Desarrollo del Potencial Humano tiene como misión diseñar e implementar programas que promuevan el desarrollo de competencias, la inclusión y la reinserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Bajo esta perspectiva, impulsa el programa Activá tu Potencial Laboral, destinado a jóvenes y adultos que enfrentan barreras estructurales para acceder al empleo formal. Para ello, articula con ARLOG (Asociación Argentina de Logística Empresaria) generando estrategias integrales que acompañen a las personas en sus trayectorias de vida. La formación tiene como objetivo desarrollar conocimientos teórico-prácticos de logística, brindando herramientas en el sector logístico y de abastecimiento, como manejo e introducción al almacén, introducción y manejo de inventarios, control y picking, recepción y despacho, entre otros contenidos. A su vez presentan un abordaje integral, con el objetivo de favorecer la incorporación de hábitos laborales y fortalecer capacidades y destrezas de los participantes en las áreas de logística y cadena de abastecimiento. En el mercado logístico actual, es fundamental desarrollar ventajas competitivas a través de la formación de personas con capacidades técnicas y comprensión del negocio. Las áreas de Abastecimiento y Logística pueden marcar una diferencia ofreciendo productos disponibles en condiciones adecuadas y cercanos al consumidor. La incorporación de nuevas tecnologías debe estar acompañada por personal capacitado, ya que el aprendizaje “in situ” no garantiza buenos resultados y puede generar pérdidas. Las empresas enfrentan dificultades al seleccionar colaboradores para tareas operativas básicas. Por eso, es clave impulsar programas de formación que promuevan la inclusión laboral de jóvenes. Bajo el enfoque de Valor Compartido, se puede unir la eficiencia del mercado con la resolución de problemas sociales, generando oportunidades y profesionalización en el sector. Está dirigido a personas mayores de 18 años que viven en barrios populares o se encuentran en situación de vulnerabilidad social de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se dicta de manera presencial, con una carga horaria de 21 horas reloj. La insignia obtenida, está enfocada en Aprendizajes transversales para la empleabilidad, posee carácter de microcredencial en los términos de la Disposición N° 50-GCABA-DGAHPEF/24 y da cuenta de que su poseedor ha finalizado el curso de Fundamentos de Logística

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