Leadership Journey 2025: «Mitarbeitende entwickeln – beginnt bei mir»

Inhaber:innen dieses Badges haben die Leadership Journey «Mitarbeitende entwickeln – beginnt bei mir» der PostFinance erfolgreich absolviert.

Aussteller	Die Schweizerische Post AG
Issued On	1751630400
Läuft ab	-

Badge assertion is valid

Badge has not been revoked

Badge has not expired

Check that the badge was awarded to the correct recipient by entering their email address:

Validate another badge

{"awardedDate":"2025-07-04T13:27:56Z","proof":[{"proofValue":"z28Bho7JxpcDQ6thYFjXrJDydjF2EPYFRsYqh75EBJ63qTNKEfo4PEezzVGZmkAcWJc7T1V7dKhQyW4fAQCjKwftG","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","type":"DataIntegrityProof","proofPurpose":"assertionMethod","verificationMethod":"did:key:z6MktFjqDa9uu1znGYNYc7B2ujDvzwshX5NqWPat4HmTVUA9#z6MktFjqDa9uu1znGYNYc7B2ujDvzwshX5NqWPat4HmTVUA9","created":"2025-10-27T19:41:52Z"}],"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/dfad205bc912e7be74c3d725f4582fd8fc9959a8","type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"],"credentialStatus":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/RHIXSDaGZ7a57M/STZS43a154Y8a9I8","type":"1EdTechRevocationList"},"@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"],"issuer":{"email":"weiterbildung@post.ch","url":"https://www.post.ch","type":["Profile"],"id":"did:key:z6MktFjqDa9uu1znGYNYc7B2ujDvzwshX5NqWPat4HmTVUA9","name":"Die Schweizerische Post AG","otherIdentifier":[{"identifierType":"systemId","type":"IdentifierEntry","identifier":"RHIXSDaGZ7a57M"}],"image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/RHIXSDaGZ7a57M"}},"validFrom":"2025-07-04T13:27:56Z","credentialSubject":{"achievement":{"type":["Achievement"],"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/STZS43a154Y8a9I8?cid=f52d6603f69cdab750562eeb8bfc7752442b1f8f7f66725587657d3f4ace25ce&lang=de","tag":["Leadership","Mitarbeitenden-Entwicklung"],"description":"Inhaber:innen dieses Badges haben die Leadership Journey «Mitarbeitende entwickeln – beginnt bei mir»  der PostFinance erfolgreich absolviert.","inLanguage":"de","image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/badge/f52d6603f69cdab750562eeb8bfc7752442b1f8f7f66725587657d3f4ace25ce"},"name":"Leadership Journey 2025: «Mitarbeitende entwickeln – beginnt bei mir» ","criteria":{"id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/STZS43a154Y8a9I8/criteria.html?v=2.0&c_id=f52d6603f69cdab750562eeb8bfc7752442b1f8f7f66725587657d3f4ace25ce","narrative":"**Beschreibung der Leadership Journey «Mitarbeitende entwickeln – beginnt bei mir» und der erworbenen Kompetenzen**\n\nMit der erfolgreichen Absolvierung der Leadership Journey «Mitarbeitende entwickeln – beginnt bei mir» haben die Führungspersonen die nötigen Kompetenzen zur Umsetzung ihrer Rolle als Mitarbeitenden-Entwickler:in in der Führung erworben.  \n\n\n**Inhaber:innen dieses Badges haben...**\n\n\n\n- eine persönliche Standortbestimmung in Bezug auf ihre Rolle als Mitarbeitenden-Entwickler:in in der Führung vorgenommen.\n- ihre Rolle als Mitarbeitenden-Entwickler:in in der Führung reflektiert und ihre Gestaltungsmöglichkeiten erweitert.\n- sich mit der Relevanz und der Wirkung von Mitarbeitenden-Entwicklung auseinandergesetzt.\n- die Fähigkeit erlangt, Mitarbeitende gezielt zu begleiten und zu ermutigen, ihre persönliche Entwicklung selbstverantwortlich zu gestalten.\n- den strukturierten Erfahrungsaustausch und das Peer-Coaching genutzt, um ihre Führungspraxis zu reflektieren und gemeinsam Lösungen für herausfordernde Situationen zu entwickeln.\n- neue Ansätze in ihrem Verantwortungsbereich erprobt und umgesetzt.\n- Instrumente und Methoden kennengelernt, um in der Mitarbeitenden-Entwicklung als Vorbilder zu agieren und das Führungsverständnis vorzuleben.\n\n\n**Kriterien**\n\n1. Standortbestimmung und Festhalten des persönlichen Entwicklungsziels in Bezug auf die Rolle als Mitarbeitenden-Entwickler:in in der Führung im Zielplan (SuccessFactors)\n\n2. Absolvierung der 4 Präsenz-Module inkl. Vor- und Transferaufträgen im Umfang von ca. 5.5 Tagen zu den Themen: \n\n   - Entwicklungshaltung und –rolle leben (1 Tag vor Ort)\n \n   - Entwicklungsbeziehungen gestalten (1 Tag vor Ort)\n\n   - Entwicklungsraum gestalten (1/2 Tag virtuell)\n\n   - Entwicklungskultur prägen (1 Tag vor Ort)\n\n3. Aktive Teilnahme an selbstorganisierten Peer-Group Terminen\n\n4. Gruppen-Präsentation zu den Erkenntnissen aus der Leadership Journey\n"}},"identifier":[{"salt":"AX2yE0wbj3","identityHash":"sha256$dc3982c01722746117c5650b41c7df92463bfe1a9e66410ae0887a84a6e43783","identityType":"emailAddress","hashed":true,"type":"IdentityObject"}],"type":["AchievementSubject"]},"endorsement":[]}