Charisme et leadership

Cet open-badge s'adresse à toute personne souhaitant faire reconnaitre ses compétences : - à inspirer et motiver les autres - à maximiser son impact professionnel et personnel - à s'adapter aux différents environnement et à relever les défis

Émetteur	Institut François Bocquet
Délivré le	1783598400
Expire le	1909828800

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Nos formations sont toujours l’occasion d’une rencontre personnelle. \r\nIls sont tous certifiés “excellence formateur” (Cette certification atteste du processus de sélection, de formation interne et d’accompagnement auquel est soumis le formateur dans le cadre de ses interventions à l’Institut). La cohésion de notre corps pédagogique vous garantit une homogénéité de prestation dans le cadre des déploiements dans toute la France.\r\n\r\n➤ Nos conseillers répondent à toutes vos questions (du lundi au vendredi de 9h à 18h) au 01 64 23 68 51","image":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/SDZHM6aGUAIa4VT","type":"Image"},"name":"Institut François Bocquet","type":["Profile"],"url":"https://www.performances.fr/","id":"did:key:z6MkfayaffhBvYbaM5ixc88NGgouWGckFiGdtbq9HU9XMmmT","email":"info@performances.pro"},"type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"],"validFrom":"2026-07-09T08:01:22Z","@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"],"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/19271b16ae240e900ee54f67a028db3eec5358df","awardedDate":"2026-07-09T08:01:22Z","credentialStatus":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/SDZHM6aGUAIa4VT/SDZSGDaGUAIa58F","type":"1EdTechRevocationList"},"endorsement":[],"validUntil":"2030-07-09T12:00:00Z","credentialSubject":{"type":["AchievementSubject"],"achievement":{"inLanguage":"fr","type":["Achievement"],"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/SDZSGDaGUAIa58F?cid=8864e10ec4e505d428dab2dec35526245da63c9a58d7acc99478fd5051165cc7&lang=fr","criteria":{"id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/SDZSGDaGUAIa58F/criteria.html?v=2.0&c_id=8864e10ec4e505d428dab2dec35526245da63c9a58d7acc99478fd5051165cc7","narrative":"### La communication et l'assertivité\n\n- La capacité à exprimer des idées de manière concise et compréhensible, en évitant l'ambiguïté.\n- L'aptitude à captiver l'attention de l'auditoire, à susciter l'intérêt et à encourager la participation active.\n- La capacité à prendre des décisions fermes et justifiées, même dans des situations tendues.\n\n\n### L'empathie et l'intelligence émotionnelle\n\n- La capacité à écouter attentivement, à intégrer les besoins et les opinions des autres pour répondre de manière appropriée.\n- L'aptitude à encourager et à valoriser les contributions de chacun pour renforcer la confiance et la coopération.\n- La capacité à traiter les conflits, en tenant compte des émotions et des besoins de toutes les parties impliquées.\n\n\n### La vision et le leadership\n\n- L'aptitude à engager les autres en s'appuyant sur un système de valeurs.\n- La capacité à décrire une vision future de manière inspirante, en faisant le lien entre les objectifs à long terme et les actions à court terme.\n- La capacité à penser de manière créative et à proposer des idées novatrices qui inspirent le changement.\n"},"description":"Cet open-badge s'adresse à toute personne souhaitant faire reconnaitre ses compétences  :\n- à inspirer et motiver les autres\n- à maximiser son impact professionnel et personnel\n- à s'adapter aux différents environnement et à relever les défis","alignment":[{"targetName":"Jouer un rôle de meneur exemplaire au sein d’une organisation","type":["Alignment"],"targetUrl":"http://data.europa.eu/esco/skill/5be1c5fb-3833-4983-949c-b77fbfad26d9","targetDescription":"Exécuter, agir et se comporter d’une manière qui inspire les collaborateurs pour suivre l’exemple donné par leur responsables."},{"targetUrl":"http://data.europa.eu/esco/skill/d5145a9a-602e-40bf-b3e1-f04cf9c3ef86","targetDescription":"Ensemble de traits et de valeurs qui guident l’action d’un dirigeant avec ses employés et l’entreprise et fournissent des orientations tout au long de sa carrière. Ces principes constituent également un outil important pour l’auto-évaluation afin d’identifier les points forts et les points faibles, et de s’efforcer d’améliorer la situation.","targetName":"Principes de leadership","type":["Alignment"]},{"targetUrl":"http://data.europa.eu/esco/skill/3740b2a0-c94e-4116-bf18-f9fdd5b59f56","targetDescription":"Diriger et influencer les autres pour promouvoir l’élaboration et la défense des politiques et y contribuer, en élargissant les limites et la stratégie à différents niveaux.","targetName":"Assurer un leadership","type":["Alignment"]},{"targetDescription":"Diriger, soutenir, former et motiver un groupe de personnes afin qu’elles atteignent un objectif commun.","targetUrl":"http://data.europa.eu/esco/skill/a602a97f-dd21-4c24-894c-cee1d37f5407","targetName":"Guider autrui","type":["Alignment"]},{"targetDescription":"Diriger, superviser et motiver un groupe de personnes, afin de pouvoir atteindre les résultats escomptés dans un délai donné et en tenant compte des ressources prévues.","targetUrl":"http://data.europa.eu/esco/skill/1f1d2ff8-c4c1-45cc-9812-6a7ee84a73cb","type":["Alignment"],"targetName":"Diriger une équipe"},{"targetDescription":"L’attitude consistant à se défendre soi-même et à se faire respecter sans nuire aux autres et sans agressivité, brutalité ni soumission.","targetUrl":"http://data.europa.eu/esco/skill/a0cad388-3c4c-4786-b238-fc39f8c495af","targetName":"Affirmation de soi","type":["Alignment"]},{"targetName":"Créer une ambiance de travail favorisant l’amélioration continue","type":["Alignment"],"targetUrl":"http://data.europa.eu/esco/skill/9d59f4e5-20a5-428e-b8b3-645043500457","targetDescription":"Travailler selon des pratiques de gestion telles que l’amélioration continue et la maintenance préventive. 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Flexibilité: adopter une attitude positive et flexible face à des priorités et des procédures changeantes. Accueillir le changement de manière positive, en acceptant volontiers de nouvelles tâches et en répondant de manière satisfaisante à de nouveaux modes de fonctionnement. Communication: veiller à maintenir une communication claire et efficace avec le président du casino, avec le cadre supérieur responsable des jeux et avec les responsables des jeux. 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