Ihmisten ja työyhteisön johtaminen muutoksessa -osaaja

Ihmisten ja työyhteisön johtaminen muutoksessa -osaaja

Näytä lisää...

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa keskitytään ihmisten ja työyhteisöjen johtamiseen muutostilanteissa. Merkin vastaanottaja tietää muutosjohtamisen keskeiset teoriat ja mallit sekä osaa soveltaa niitä käytännössä organisaation muutosten suunnittelussa ja toteutuksessa. Hän tietää millaisilla toimilla vahvistetaan työyhteisön sitoutumista ja motivaatiota muutoksen keskellä, ohjataan yksilöiden käyttäytymistä tavoitteellisesti sekä kehitetään yhteisiä toimintatapoja kestävästi ja vaikuttavasti.

Myöntäjä

Rastor

Myönnetty

1788436800

Erääntyy

-
check_circle Merkin tiedot voitiin vahvistaa palvelimelta
check_circle Merkkiä ei ole mitätöity
check_circle Merkki ei ole vanhentunut

Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa:

 

Jos sinulla on alkuperäinen merkin PDF-tiedosto, voit ladata sen tähän ja tarkistaa, että sitä ei ole muutettu:


Tarkista toinen merkki