Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa keskitytään ihmisten ja työyhteisöjen johtamiseen muutostilanteissa. Merkin vastaanottaja tietää muutosjohtamisen keskeiset teoriat ja mallit sekä osaa soveltaa niitä käytännössä organisaation muutosten suunnittelussa ja toteutuksessa. Hän tietää millaisilla toimilla vahvistetaan työyhteisön sitoutumista ja motivaatiota muutoksen keskellä, ohjataan yksilöiden käyttäytymistä tavoitteellisesti sekä kehitetään yhteisiä toimintatapoja kestävästi ja vaikuttavasti.
|
Myöntäjä |
Rastor |
|
Myönnetty |
1788436800 |
|
Erääntyy |
- |
Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa: