Entrepreneurship by Odyssée 2025

Née à Grenoble, au coeur d’un écosystème scientifique et technologique d’envergure internationale, GEM affirme depuis plus de 40 ans une identité singulière, à la croisée du management, de l’innovation et des grandes transitions. L’École forme des leaders capables de comprendre la complexité du monde et d’agir avec impact dans des environnements en constante transformation.

GEM est une grande école française reconnue pour l’excellence de son enseignement, la qualité de sa recherche en management et son expertise en innovation.

Founded in Grenoble, at the heart of a world-class scientific and technological ecosystem, GEM has for over 40 years cultivated a unique identity at the intersection of management, innovation, and major societal shifts. The School trains leaders capable of understanding the complexity of the world and making a meaningful impact in constantly evolving environments.

GEM is a prestigious French business school recognized for the excellence of its teaching, the quality of its management research, and its expertise in innovation.

Qu'est-ce qu'un Open Badge ?

Un open badge est une vitrine numérique sur une expérience d'apprentissage vécue par son détenteur ou sa détentrice. Il permet de rendre davantage visible les compétences ou les réalisations d'une personne. Il peut être délivré par une organisation ou une entreprise et partagé sur des plateformes en ligne comme LinkedIn ou Open Badge Passport.

Les open badges sont particulièrement utiles pour reconnaître et valoriser des compétences acquises en dehors des formations traditionnelles et fournissent un moyen efficace de motiver et d'engager des étudiants, des employés, des usagers ou des citoyens autour d'objectifs, de ressources et/ou de valeurs partagées. Plus d'infos... (en anglais)

Comment ce "super-badge" a-t-il été obtenu ? (les critères)

Pour obtenir ce super-badge son ou sa titulaire a assuré et démontré une participation active tout au long de l'année autour des 3 volets d'apprentissage promus par le parcours Odyssée (chacun de ces volets ayant donné lieu en cours d'année à l'acquisition de badges spécifiques) :

1. Innovation Mindset : un badge pour valoriser la participation et la posture professionnelle de son titulaire dans le cadre d'activités dites "Hors les murs" (rencontres et visites professionnelles proposées par Grenoble Ecole de Management sur le parcours ODYSSEE); cette année 2025, les critères ont été d'apporter des regards réflexifs pertinents à l'égard d'au moins 4 des 5 rencontres et visites proposées cette année.
2. Experimentation Mindset : un badge pour valoriser la contribution active de son titulaire aux expérimentations pédagogiques proposées dans le cadre du parcours Odyssée; cette année 2025, les critères ont été d'apporter un regard réflexif approfondi suite à l'expérimentation dénommée MyOwnBusiness
3. Teamwork Mindset : un badge pour valider et reconnaître la capacité de son titulaire à prendre du recul et adopter une posture cohérente dans le cadre d'un travail d'équipe; cette année 2025, les critères ont été d'apporter un regard pointu et pertinent à l'égard de sa contribution au travail d'équipe.