Fit for Sales@PN3 Cadres

Fit for Sales@PN3 Cadres
Les propriétaires de ce badge ont obtenu avec succès la certification «Fit for Sales» pour cadres. Les objectifs centraux sont une compréhension claire de l’approche de vente, le renforcement des capacités de vente personnelles ainsi que l’augmentation de la qualité du conseil et du taux de conclusion. En outre, l’approche de vente dans le contexte de la culture et de la gestion, l’application pratique de cette approche ainsi que les principes de réussite mentale ont été transmis.

Délivré le 07 août 2025 par

Die Schweizerische Post AG

Die Schweizerische Post AG

Expire le: 07 août 2027

Sélection de la langue

Émetteur

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Die Schweizerische Post AG

weiterbildung@post.ch

Critère(s)

Objectifs de la formation de certification

Les cadres renforcent leurs compétences de vente, apprennent la nouvelle approche de vente «Fit for Sales» et ap-profondissent les six étapes suivantes:

  • Compétence en matière de présentation: État d’esprit et attitude vis-à-vis de la vente
  • Accueil du client
  • Détermination des besoins
  • Offre
  • Objections
  • Conclusion y compris Cross- et Up-Selling​

Principaux objectifs didactiques et d’action

  • Compréhension claire de l’approche de vente «Fit for Sales»
  • Renforcement des compétences de vente personnelles
  • Augmentation de la qualité du conseil et du taux de conclusion
  • Gestion ciblée du Cross- et Up-Selling
  • Taux de mise en œuvre élevé et durabilité grâce à un transfert ciblé dans la pratique



Parcours d’apprentissage de la formation de certification

Les cadres effectuent un parcours d’apprentissage d’environ 30 heures qui se compose comme suit:

2.5 journées de formation présentielle et online (17 heures)

  • Module 1 (7h): Approche de vente dans le contexte de la culture et de la gestion
  • Module 2 (7h): Application pratique de la nouvelle approche de vente et principes de réussite mentale
  • Module 3 (3h): Planification des mesures (Online)

8 semaines d’entraînement (11 heures)

  • E-Learnings incl. quiz (3h)
  • Acquisition de connaissances à l’aide de scénarios (3h)
  • Training on the Job (5h)

Certification (2 heures)

  • Quiz final
  • Bilan individuel pratique au moyen du formulaire d’observation