Suomalaisen työkulttuurin osaaja

Kuntoutussäätiö

osaamismerkit@kuntoutussaatio.fi

Avainsanat:

epämuodollinen, maahanmuuttaja, osaaminen, työkulttuuri, työnhaku

Merkin haltija tunnistaa ja hallitsee suomalaisen työkulttuurin peruselementit, kuten ajanhallintaan, työn suunnitteluun ja vuorovaikutukseen liittyvät asiat. Merkki on tarkoitettu Suomeen muuttaneille ihmisille, jotka haluavat osoittaa perusosaamistaan suomalaisessa työelämässä. Merkki tukee työnhaussa. Merkki suoritetaan itsearviointiin pohjautuen.

Kriteerit

Noudatan työaikoja: Tulen töihin ajoissa. Ilmoitan, jos myöhästyn tai joudun olemaan poissa töistä.
Noudatan työpaikan ohjeita ja sääntöjä (esim. turvallisuus, vaatetus, puhelimen käyttö).
Kysyn esihenkilöltä tai työtoverilta, jos en ymmärrä ohjeita tai en osaa tehdä jotain.
Teen työt sovitussa aikataulussa.
Osaan suunnitella, missä järjestyksessä ja aikataulussa teen työtehtäväni.
Olen oma-aloitteinen, osaan ratkaista ongelmia itsenäisesti.
Uskallan kertoa oman mielipiteeni.
Kunnioitan ja kohtelen kaikkia ihmisiä tasa-arvoisesti riipumatta heidän taustoistaan (kansalaisuus, uskonto, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen jne.).
Osaan tehdä työtä yhdessä muiden kanssa: osaan ottaa puheeksi asioita, keskustella töistä työkaverien kanssa ja huomioida muut ihmiset.
Haluan oppia uutta ja kehittyä työssäni.

Viitekehykset

Noudattaa aikataulua

http://data.europa.eu/esco/skill/4932c6e3-f6c7-49bf-bf66-f8508237054f

Työskennellä ja hoitaa tehtäviä aikataulun mukaisesti; tehdä tarvittavat tehtävät, jotta työ valmistuu asetetussa määräajassa.

Suunnitella itseorganisointia

http://data.europa.eu/esco/skill/fd4dc5dd-729e-4f6b-a348-77c591f8cb01

Määrittää tarvittavat tehtävät ja asettaa ne tärkeysjärjestykseen, jotta voitaisiin laatia henkilökohtainen aikataulu ja tehdä työ itsenäisesti ja varmistaa, että vaatimukset täyttyvät.

Seurata työssä noudatettavia menettelytapoja

http://data.europa.eu/esco/skill/a23659b1-a8bc-4331-a58d-eef263ca6a14

Noudattaa työssä menettelytapoja systemaattisesti.

Työskennellä itsenäisesti

http://data.europa.eu/esco/skill/c29aa9d2-4da8-4bdd-831c-8d4a2fb51730

Omien työskentelytapojen itsenäinen kehittäminen, itsensä motivointi ilman valvontaa tai vain vähäisen valvonnan alaisena sekä oma-aloitteisuus.

Suunnitella

http://data.europa.eu/esco/skill/e49f4158-9d4c-425d-bf32-dfe89b19840a

Hallinnoida omia aikataulujaan ja resurssejaan, jotta tehtävät tulevat ajoissa valmiiksi.

Työskennellä ryhmässä

http://data.europa.eu/esco/skill/60c78287-22eb-4103-9c8c-28deaa460da0

Työskennellä luottavaisesti ryhmässä siten, että jokainen hoitaa oman osuutensa kokonaisuudesta.

Noudattaa suullisia ohjeita

http://data.europa.eu/esco/skill/fc511e12-fe90-40a0-bec8-227abb5e4255

Pystyä noudattamaan työtovereilta saatuja suullisia ohjeita. Pyrkiä ymmärtämään ja selvittämään, mitä pyydetään.

Keskustella kollegoiden kanssa

http://data.europa.eu/esco/skill/9d5521f9-44d7-4db4-b7ac-0ba7d389f44d

Pitää yhteyttä kollegoihin, jotta voidaan varmistaa yhteinen käsitys työhön liittyvistä asioista ja sopia tarvittavista kompromisseista osapuolten välillä. Neuvotella kompromisseista osapuolten välillä ja varmistaa, että työllä saavutetaan tehokkaasti asetettuja tavoitteita.

Tehdä yhteistyötä työtovereiden kanssa

http://data.europa.eu/esco/skill/082967d4-b94c-4305-aa13-35a6aa8c5c7c

Yhteistyö työtovereiden kanssa tehokkaan toiminnan varmistamiseksi.

Noudattaa työohjeita

http://data.europa.eu/esco/skill/e3211ab2-18b5-49b4-90de-d395f3be2378

Ymmärtää ja tulkita eri tehtäviä koskevia työohjeita ja noudattaa niitä työpaikalla asianmukaisesti.

Osoittaa oppimishalukkuutta

http://data.europa.eu/esco/skill/9bf266a6-188b-4d17-a22f-2f266d76832b

Suhtautua myönteisesti uusiin ja haastaviin vaatimuksiin, jotka voidaan täyttää vain elinikäisen oppimisen avulla.