Je sais travailler avec rigueur

L’Agence Régionale du Numérique et de l’Intelligence Artificielle endosse le dispositif OpenJob car nous partageons les valeurs et les objectifs portés par ce dispositif innovant, ancré dans la réalité du territoire régional. OpenJob répond à des enjeux concrets : valoriser les compétences – souvent invisibles – des citoyens, fluidifier les relations entre offre et demande d’emploi, accompagner les TPE/PME dans leurs recrutements, et faire de la transition numérique une opportunité inclusive. En cela, il constitue une réponse locale, agile et collective aux défis de l’emploi et de la transformation des métiers.

Nous croyons fermement qu’une reconnaissance ouverte, accessible et interopérable des compétences – par le biais des Open Badges – est un levier puissant pour renforcer la confiance, révéler les talents, et bâtir des parcours professionnels plus justes et plus adaptés aux réalités économiques et humaines du territoire.

Soutenir OpenJob, c’est aussi reconnaître l’importance : - d’un écosystème collaboratif et réactif, - d’une cartographie fine des compétences présentes et mobilisables localement, - d’une innovation sociale au service de l’emploi, de la formation et de la dynamique entrepreneuriale.

L’Agence Régionale du Numérique et de l’Intelligence Artificielle encourage vivement toutes les personnes, structures et acteurs engagés dans l'inclusion, l’emploi, la formation et l’innovation à rejoindre cette démarche et à afficher leur soutien à ce dispositif.

OpenJob est un projet initialement département (70) de la mise en œuvre et du développement des open badges en Hautes-Saône. L'énergie et la volonté au sein de ce projet a permis d'ouvrir à d'autres territoires la culture open badge. Partenaire depuis 2020, OpenJob et BRAVO-BFC sont devenus indissociables par leur envie mutuelle de faire progresser les territoires de la BFC vers une culture de la reconnaissance ouverte et des open badges. Les deux projets se nourrissent l'un et l'autre pour grandir et construire des communs. Dans ce contexte, BRAVO-BFC soutient d'une confiance grandissante OpenJob.

L'Association Chantiers Environnement (ACE) en tant que Structure d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) participe au groupe de travail "Insertion".

En tant que membre du groupe de travail "Insertion" du collectif OpenJob, nous avons contribué à la conception du badge « Je sais travailler avec rigueur » et nous lui apportons notre confiance tant le processus de conception que le processus de délivrance.

Nous intégrons des salariés dans des parcours d’insertion socio-professionnelle de 24 mois maximum sur des activités professionnalisantes (Chantiers et Ressourcerie), au sein desquels nos Encadrants Techniques forment, encadrent et évaluent les salariés dans l’acquisition de savoirs-être et savoir-faire professionnels.

La collaboration avec le collectif OpenJob va permettre de valoriser notre travail au quotidien et de mieux accompagner nos salariés vers un emploi durable.

Dans le cadre de notre partenariat avec le réseau OpenJob depuis 2020, nous endossons le badge "Je sais travailler avec rigueur" comme marque de confiance. Celle-ci s'est construite au travers de notre participation au groupe de travail "Insertion".

Le lycée Lumière travaille régulièrement avec le FabLab des 3 lapins, notamment dans l'accompagnement de jeunes en décrochage scolaire ou en recherche d'une nouvelle orientation professionnelle. Les activités pratiques du Fablab et l'accompagnement de ses encadrants amènent à valider des savoir-faire et savoir-être dans une démarche très cohérente avec celle de notre établissement scolaire. En particulier, la démarche de délivrance des badges, qui repose sur un référentiel clair, apparaît comme un gage de sérieux.