Découverte de l’environnement industriel

La MELT

contact@lamelt.fr

La Mission Emploi Lys-Tourcoing (MELT) est une association engagée dans l’accompagnement des jeunes et des adultes vers l’emploi, la formation et l’insertion sociale.

Mots-clés:

atelier, consignes, environnement, EPI, équipe, industrie, jargon, posture, production, respect, rigueur, secteur, sécurité, tension, travail

Ce badge valorise une première expérience ou immersion professionnelle dans le secteur industriel (sur site ou chaîne de production, en entrepôt, sur plateau technique…). Il atteste d’une appétence pour ce secteur d’activité et de la capacité à évoluer dans un environnement de production tout en respectant les règles essentielles de sécurité, les consignes de travail, les équipements et les personnes. Il met en valeur une posture professionnelle adaptée aux exigences du secteur : rigueur, respect du cadre, attention à l’environnement de travail. Ce badge a été créé avec des entreprises partenaires dans le cadre de l’appel à initiatives ‘La MEL badge les compétences’.

Critère(s)

Pour obtenir ce badge, il faut avoir démontré, lors d’une immersion ou expérience en milieu industriel, les compétences suivantes :

Respect des règles de sécurité : Porte les équipements de protection individuelle (EPI) / Applique les règles de sécurité de base (déplacement dans les zones délimitées, respect des panneaux de circulation, respect du sens de la circulation) / Est attentif·ve à sa sécurité et à celle des autres / Observe et signale une situation dangereuse ou inhabituelle (protéger, alerter, secourir si possible)
Respect des consignes : Suit les procédures de travail / Réalise les tâches demandées avec motivation
Posture professionnelle en atelier ou en site : A un comportement adapté, calme, concentré, respectueux / Observe les pratiques des professionnel·le·s et pose des questions pour comprendre
Respect de l’environnement de travail : Est attentif·ve à la propreté, à l’ordre et au bon fonctionnement du poste / Travaille dans le respect du matériel, des matériels et des collègues / Participe aux routines de maintenance ou d’organisation simples
Respect du travail en équipe : Respecte les horaires, transmet des informations au sein de l’équipe et entre équipe, sait suivre le rythme de l’équipe
Curiosité et apprentissage : Montre de l’intérêt pour le fonctionnement du site ou de la chaîne, pose des questions et cherche à comprendre les différentes étapes de production

Endossements de l’organisation

MEL METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE

afagot@lillemetropole.fr

Dans le cadre de l’appel à initiative « la MEL badge les compétences », la Métropole Européenne de Lille a appuyé la démarche de la Mission Emploi Lys Tourcoing en vue de rendre visible les compétences de leurs publics au travers des open badges. Ainsi la structure a travaillé en consortium avec les partenaires locaux et les acteurs économiques de son territoire pour identifier les savoir-être recherchés par les employeurs, les recruteurs et à valoriser.

Cette mise en visibilité et cette reconnaissance des compétences des demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés ont été le fil directeur de ce travail. Les équipes de structure ont été pleinement mobilisées pour la réussite de ce projet.

Mission Locale Impulsions Métropole Sud

contact@mlms.fr

Impulsions Métropole Sud soutient la démarche de la Mission Emploi Lys-Tourcoing (MELT) dans le cadre de "La MEL badge les compétences", qui permet de valorises des appétences, compétences ou des premières expériences dans certaines filières en tension de recrutement. Ces badges, co-construits avec des acteurs locaux de l'insertion et des entreprises, permettent la reconnaissance de compétences déterminantes pour l'insertion professionnelle des publics accompagnés par la MELT.

Trézorium

chris@trezorium.com

Trézorium soutient l’initiative de la Mission Emploi Lys-Tourcoing (MELT) dans le cadre de « La MEL badge les compétences ». En valorisant les appétences et les premières expériences dans des secteurs en tension, ces badges co-construits avec les acteurs de l’insertion et les entreprises locales contribuent à reconnaître des compétences essentielles pour l’insertion professionnelle des publics accompagnés par la MELT.