redu@redu.fi
Merkin saaja rohkaisee omalla toiminnallaan ja esimerkillään työyhteisön kielitietoista ohjausta.
Merkin saaja kannustaa työyhteisöä pohtimaan kielitietoisen ohjauksen merkitystä.
Perehdy alla lueteltuihin oppimateriaaleihin. Valitse kielitietoisen ohjauksen video tai videot, jotka näytät työyhteisössäsi. Keskustelkaa videon tai videoiden pohjalta, miten haluatte kehittää työyhteisönne kielitietoisia ohjaus- ja toimintatapoja.
Kerro lyhyesti keskeiset asiat keskustelusta merkkihakemuksen tekstilaatikkoon.
Kirjallisuus: Kielitietoinen työskentely. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. https://thl.fi/aiheet/maahanmuutto-ja-kulttuurinen-moninaisuus/tyon-tueksi/hyvia-kaytantoja/kielitietoinen-tyoskentely
Monikulttuurinen työyhteisö. Pikaopas monimuotoisen työyhteisön rakentamiseen. Opinportailta työelämään Satakunnassa hanke. linkissä: [https://opinportailla.diak.fi/wp-content/uploads/sites/9/2023/06/Diak_Opin_portailta_tyoelamaan_loppujulkaisu_FINAL.pdf
Videot: Työpaikkaohjaajien koulutusvideot 1-15. TOKASA-Toiminnallisesti kaksikielinen sairaanhoitajakoulutus-hanke. Metropolia ammattikorkeakoulu ja Tampereen ammattikorkeakoulu. https://www.tokasa.fi/tyopaikkaohjaajien-koulutusvideot/
Tämä osaamismerkki on osa Kielitietoisen työpaikkaohjauksen merkkiperhettä. Merkkiperhe on kehitetty Euroopan unionin osarahoittamassa Yhdenvertaiset koulutuspolut Lapin alueella -hankkeessa (1.1.2024 - 30.6.2026).
Klikkaa "Tallenna ja jatka myöhemmin" jos haluat jatkaa muokkaamista myöhemmin.
Hakemusta ei lähetetä arvioitavaksi ennenkuin klikkaat "Lähetä hakemus."