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Impulsions Métropole Sud est une structure d'insertion sociale et professionnelle qui accompagne les demandeurs d'emploi du territoire (jeunes et adultes), les porteurs de projets, et les entreprises. Au sein d'Impulsions, la Mission Locale est animée par l'idée de préparer la société de demain en misant sur les jeunes d'aujourd'hui. Auprès de ses partenaires de terrain, des collectivités et des acteurs économiques du territoire, la Mission Locale affirme sa volonté d'entreprendre, d'innover et de s'engager en faveur de l'emploi et de l'insertion.
Pour obtenir ce badge, il faut avoir démontré, dans le cadre d'une expérience professionnelle ou d'un atelier d’évaluation, les compétences suivantes :
Lecture professionnelle
- Lire et comprendre des documents simples (consignes, fiches de poste, procédures)
- Identifier les informations clés dans un texte professionnel
- Suivre les instructions écrites de manière précise
Écriture professionnelle
Rédiger des notes ou remplir des formulaires de manière claire et lisible
Respecter les règles grammaticales de base pour une communication écrite compréhensible
Compléter des documents administratifs ou techniques sans erreurs majeures
Calcul et chiffres
- Effectuer des calculs de base (addition, soustraction, multiplication, division)
- Interpréter des chiffres et des données simples (horaires, quantités, prix)
- Utiliser les unités de mesure courantes (mètre, kilogramme, litre)
Compréhension des consignes
- Suivre des instructions complexes avec plusieurs étapes
- Repérer les éléments importants dans un document pour les appliquer correctement
- S'assurer de la bonne compréhension des consignes en demandant des clarifications si nécessaire
chris@trezorium.com
Trézorium soutient la démarche d’Impulsions Métropole Sud dans le cadre de “La MEL badge les compétences”, qui permet de valoriser des savoir-être et savoir-agir essentiels en entreprise. Ces badges, co-construits avec des acteurs locaux de l'insertion et des entreprises, rendent visibles des compétences souvent invisibles mais déterminantes pour l’insertion professionnelle. Nous y voyons un outil concret, utile aux employeurs comme aux jeunes, pour construire un véritable passeport de compétences reconnu sur le territoire de la MEL.
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