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Impulsions Métropole Sud est une structure d'insertion sociale et professionnelle qui accompagne les demandeurs d'emploi du territoire (jeunes et adultes), les porteurs de projets, et les entreprises. Au sein d'Impulsions, la Mission Locale est animée par l'idée de préparer la société de demain en misant sur les jeunes d'aujourd'hui. Auprès de ses partenaires de terrain, des collectivités et des acteurs économiques du territoire, la Mission Locale affirme sa volonté d'entreprendre, d'innover et de s'engager en faveur de l'emploi et de l'insertion.
Pour obtenir ce badge, il faut avoir démontré, dans le cadre d'une expérience professionnelle, les compétences suivantes :
Esprit d'équipe
- Participer activement aux travaux de groupe en apportant sa contribution
- Respecter les rôles et les missions de chacun dans l’équipe
- Encourager le soutien mutuel et l'entraide entre collègues
Communication constructive
- Communiquer clairement et efficacement avec les membres de l’équipe
- Partager les informations importantes de manière transparente
- Écouter les idées et les remarques des autres en favorisant un climat de confiance
Alerte et expression en cas de difficulté
- Signaler rapidement toute difficulté rencontrée pour éviter les blocages
- Solliciter l’aide nécessaire auprès de ses collègues ou de son responsable
Résolution de problèmes en équipe
- Participer activement aux discussions pour trouver des solutions
- Faire preuve de flexibilité pour ajuster les plans en fonction des retours du groupe
- Contribuer à la prise de décision collective de manière constructive
Méthodes de collaboration
- S’approprier les outils collaboratifs (agenda partagé, tableau de tâches, outils numériques)
- Respecter les règles de vie de la structure (réunions, comptes-rendus, plannings, …)
chris@trezorium.com
Trézorium soutient la démarche d’Impulsions Métropole Sud dans le cadre de “La MEL badge les compétences”, qui permet de valoriser des savoir-être et savoir-agir essentiels en entreprise. Ces badges, co-construits avec des acteurs locaux de l'insertion et des entreprises, rendent visibles des compétences souvent invisibles mais déterminantes pour l’insertion professionnelle. Nous y voyons un outil concret, utile aux employeurs comme aux jeunes, pour construire un véritable passeport de compétences reconnu sur le territoire de la MEL.
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