Collaboration et esprit d’équipe

Mission Locale Impulsions Métropole Sud

contact@mlms.fr

Impulsions Métropole Sud est une structure d'insertion sociale et professionnelle qui accompagne les demandeurs d'emploi du territoire (jeunes et adultes), les porteurs de projets, et les entreprises. Au sein d'Impulsions, la Mission Locale est animée par l'idée de préparer la société de demain en misant sur les jeunes d'aujourd'hui. Auprès de ses partenaires de terrain, des collectivités et des acteurs économiques du territoire, la Mission Locale affirme sa volonté d'entreprendre, d'innover et de s'engager en faveur de l'emploi et de l'insertion.

Mots-clés:

collaboration, communication, coopération, entraide, équipe, interactions, partage, soutien, synergie, transparence

Ce badge de compétence valorise mon engagement professionnel dans le cadre du travail en équipe. Il atteste de ma capacité à collaborer efficacement avec mes collègues, à communiquer de manière constructive, à favoriser l'entraide, et à exprimer clairement mes besoins ou difficultés lorsqu'ils surviennent. Ce badge a été créé avec des entreprises partenaires dans le cadre de l’appel à initiatives ‘La MEL badge les compétences’.

Critère(s)

Pour obtenir ce badge, il faut avoir démontré, dans le cadre d'une expérience professionnelle, les compétences suivantes :

Esprit d'équipe
- Participer activement aux travaux de groupe en apportant sa contribution
- Respecter les rôles et les missions de chacun dans l’équipe
- Encourager le soutien mutuel et l'entraide entre collègues

Communication constructive
- Communiquer clairement et efficacement avec les membres de l’équipe
- Partager les informations importantes de manière transparente
- Écouter les idées et les remarques des autres en favorisant un climat de confiance

Alerte et expression en cas de difficulté
- Signaler rapidement toute difficulté rencontrée pour éviter les blocages
- Solliciter l’aide nécessaire auprès de ses collègues ou de son responsable

Résolution de problèmes en équipe
- Participer activement aux discussions pour trouver des solutions
- Faire preuve de flexibilité pour ajuster les plans en fonction des retours du groupe
- Contribuer à la prise de décision collective de manière constructive

Méthodes de collaboration
- S’approprier les outils collaboratifs (agenda partagé, tableau de tâches, outils numériques)
- Respecter les règles de vie de la structure (réunions, comptes-rendus, plannings, …)

Endossements de l’organisation

INTERINSER

cdargent@lerelais.org

Interinser La Madeleine est un partenaire de confiance, engagé dans l'insertion professionnelle et l'accompagnement personnalisé des talents. Grâce à son expertise, son sérieux et sa proximité avec les entreprises locales Interinser apporte des solutions fiables, réactives et adaptées aux besoins du marché. Nous sommes fiers de soutenir une structure qui place l'humain, la qualité et l'efficacité au cœur de son action.

La MELT

contact@lamelt.fr

La Mission Emploi Lys-Tourcoing (MELT) soutient la démarche d'Impulsions Métropole Sud (IMS) la dans le cadre de "La MEL badge les compétences", qui permet de valorises les compétences transversales (soft skills) des personnes accompagnées. Ces badges, co-construits avec des acteurs locaux de l'insertion et des entreprises, permettent la reconnaissance de compétences déterminantes pour l'insertion professionnelle des publics accompagnés par Impulsions.

MEL METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE

afagot@lillemetropole.fr

Dans le cadre de l’appel à initiative « la MEL badge les compétences », la Métropole Européenne de Lille a appuyé la démarche d’Impulsion Métropole Sud en vue de rendre visible les compétences de leurs publics au travers des open badges. Ainsi la structure a travaillé en consortium avec les partenaires locaux et les acteurs économiques de son territoire pour identifier les savoir-être recherchés par les employeurs, les recruteurs et à valoriser.

Cette mise en visibilité et cette reconnaissance des compétences des demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés a été le fil directeur de ce travail. Les équipes de structure ont été pleinement mobilisées pour la réussite de ce projet.

SMYTHS TOYS

ddefontaine@smythstoys.com

Chez Smyths Toys Sequedin, nous soutenons pleinement les badges créés avec Impulsions Métropole Sud dans le cadre du projet « La MEL badge les compétences ». Ces badges permettent de valoriser les savoir-être essentiels dans notre secteur comme la ponctualité, le respect des consignes ou le travail en équipe. Ils représentent un outil concret d’orientation et d’insertion, utile aux jeunes comme aux recruteurs du territoire.

Trézorium

chris@trezorium.com

Trézorium soutient la démarche d’Impulsions Métropole Sud dans le cadre de “La MEL badge les compétences”, qui permet de valoriser des savoir-être et savoir-agir essentiels en entreprise. Ces badges, co-construits avec des acteurs locaux de l'insertion et des entreprises, rendent visibles des compétences souvent invisibles mais déterminantes pour l’insertion professionnelle. Nous y voyons un outil concret, utile aux employeurs comme aux jeunes, pour construire un véritable passeport de compétences reconnu sur le territoire de la MEL.