Autonomie et sens de l’initiative
Mission Locale Impulsions Métropole Sud
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Impulsions Métropole Sud est une structure d'insertion sociale et professionnelle qui accompagne les demandeurs d'emploi du territoire (jeunes et adultes), les porteurs de projets, et les entreprises. Au sein d'Impulsions, la Mission Locale est animée par l'idée de préparer la société de demain en misant sur les jeunes d'aujourd'hui. Auprès de ses partenaires de terrain, des collectivités et des acteurs économiques du territoire, la Mission Locale affirme sa volonté d'entreprendre, d'innover et de s'engager en faveur de l'emploi et de l'insertion.
Mots-clés:
anticipation, autonomie, de, décision, force, indépendance, initiative, organisation, prise, problèmes, proposition, résolution, responsabilitéCritère(s)
Pour obtenir ce badge, il faut avoir démontré, dans le cadre d'une longue ou de plusieurs expériences professionnelles, les compétences suivantes :
Autonomie
- Exécuter les tâches de manière indépendante sans avoir besoin de supervision constante
- Gérer les tâches selon le temps imparti
- Prioriser de manière cohérente les missions confiées même en cas d’imprévus ou d’événements indésirables
Initiative
- Être force de proposition en suggérant des améliorations pour les méthodes de travail
- Anticiper les besoins de l’équipe ou de l’entreprise pour éviter les blocages
- Prendre des responsabilités supplémentaires lorsque cela est nécessaire
- Faire preuve d'initiative pour résoudre les problèmes sans attendre les consignes
Autonomie de déplacement
- Se déplacer de façon autonome sur les différents lieux de travail requis
- Anticiper les moyens de transport pour être présent à l'heure
Résolution de problèmes
- Identifier les obstacles dans les missions et proposer des solutions adaptées
- Savoir alerter et questionner sur des situations complexes
Endossements de l’organisation
Trézorium
chris@trezorium.com
Trézorium soutient la démarche d’Impulsions Métropole Sud dans le cadre de “La MEL badge les compétences”, qui permet de valoriser des savoir-être et savoir-agir essentiels en entreprise. Ces badges, co-construits avec des acteurs locaux de l'insertion et des entreprises, rendent visibles des compétences souvent invisibles mais déterminantes pour l’insertion professionnelle. Nous y voyons un outil concret, utile aux employeurs comme aux jeunes, pour construire un véritable passeport de compétences reconnu sur le territoire de la MEL.
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