Esprit d’analyse et résolution de problème
Mission Locale Impulsions Métropole Sud
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Impulsions Métropole Sud est une structure d'insertion sociale et professionnelle qui accompagne les demandeurs d'emploi du territoire (jeunes et adultes), les porteurs de projets, et les entreprises. Au sein d'Impulsions, la Mission Locale est animée par l'idée de préparer la société de demain en misant sur les jeunes d'aujourd'hui. Auprès de ses partenaires de terrain, des collectivités et des acteurs économiques du territoire, la Mission Locale affirme sa volonté d'entreprendre, d'innover et de s'engager en faveur de l'emploi et de l'insertion.
Mots-clés:
analyse, anticipation, communication, compréhension, d’analyse, de, esprit, observation, problèmes, réflexion, résolution, sécuritéCritère(s)
Pour obtenir ce badge, il faut avoir démontré, dans le cadre d'une expérience professionnelle, les compétences suivantes :
Sens de l'analyse
- Observer et comprendre les différentes étapes d'une mission
- Identifier les problèmes potentiels ou les risques dans un environnement de travail
- Reconnaître les situations complexes ou dangereuses et proposer des solutions adaptées
Capacité de remise en question
- Remettre en question ses méthodes de travail pour les améliorer
- Accepter les retours de l’équipe ou de l’encadrant et les utiliser pour progresser
- Adapter ses pratiques en fonction des conseils reçus et des observations faites sur le terrain
Prise de décision et anticipation
- Être proactif face aux situations complexes pour les prévenir
- Savoir chercher l’information nécessaire pour résoudre un problème
- Expliquer clairement les étapes de sa mission et justifier ses choix
Endossements de l’organisation
Trézorium
chris@trezorium.com
Trézorium soutient la démarche d’Impulsions Métropole Sud dans le cadre de “La MEL badge les compétences”, qui permet de valoriser des savoir-être et savoir-agir essentiels en entreprise. Ces badges, co-construits avec des acteurs locaux de l'insertion et des entreprises, rendent visibles des compétences souvent invisibles mais déterminantes pour l’insertion professionnelle. Nous y voyons un outil concret, utile aux employeurs comme aux jeunes, pour construire un véritable passeport de compétences reconnu sur le territoire de la MEL.
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