Engagement professionnel et respect du cadre
Mission Locale Impulsions Métropole Sud
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Impulsions Métropole Sud est une structure d'insertion sociale et professionnelle qui accompagne les demandeurs d'emploi du territoire (jeunes et adultes), les porteurs de projets, et les entreprises. Au sein d'Impulsions, la Mission Locale est animée par l'idée de préparer la société de demain en misant sur les jeunes d'aujourd'hui. Auprès de ses partenaires de terrain, des collectivités et des acteurs économiques du territoire, la Mission Locale affirme sa volonté d'entreprendre, d'innover et de s'engager en faveur de l'emploi et de l'insertion.
Mots-clés:
amélioration, consignes, continue, curiosité, disponibilité, engagement, professionnalisme, respect, rigueur, sécuritéCritère(s)
Pour obtenir ce badge, il faut avoir démontré, dans le cadre d'une expérience professionnelle, les compétences suivantes :
Respect des consignes de travail
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les consignes établies
- Assurer un respect strict des procédures de travail, y compris les normes d’hygiène et de sécurité
- S’assurer que chaque tâche est effectuée selon les directives données
Curiosité et volonté de progression
- Montrer un intérêt pour apprendre de nouvelles compétences
- Poser des questions pour comprendre les processus et les améliorer
- Participer activement aux formations et aux ateliers de développement professionnel
Disponibilité et engagement professionnel
- Se rendre disponible pour travailler sur différents sites si nécessaire
- Faire preuve de flexibilité pour s’adapter aux besoins de l’entreprise
- Être présent et impliqué dans toutes les missions confiées
Endossements de l’organisation
Trézorium
chris@trezorium.com
Trézorium soutient la démarche d’Impulsions Métropole Sud dans le cadre de “La MEL badge les compétences”, qui permet de valoriser des savoir-être et savoir-agir essentiels en entreprise. Ces badges, co-construits avec des acteurs locaux de l'insertion et des entreprises, rendent visibles des compétences souvent invisibles mais déterminantes pour l’insertion professionnelle. Nous y voyons un outil concret, utile aux employeurs comme aux jeunes, pour construire un véritable passeport de compétences reconnu sur le territoire de la MEL.
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