Management bienveillant d’une équipe
ESAIP
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Grande Ecole d’Ingénieurs au service de l’Avenir Responsable, située à Angers et Aix-en-Provence. Depuis 1988, l’Esaip forme des Ingénieurs (Bac +5) et cadre intermédiaires (Bac +3) dans ses deux domaines d’expertise : la santé, la sécurité & l’environnement et le numérique.
Mots-clés:
accompagner, assurer, déléguer, encadrer, manager, médiation, motiver, organiser, planifier, projetL’esaip, école d’ingénieurs, atteste que le/la bénéficiaire de ce badge, a mis en œuvre une stratégie de management bienveillant d’une équipe au sein d’une association, un club, une auto-entreprise, ...
Dans le cadre de cette mission, il/elle a acquis les compétences suivantes :
- Gérer l’équipe, répartir les missions et déléguer des responsabilités
- Assurer la cohésion et la motivation de l’équipe, valoriser les compétences de chacun
- S’assurer du bien-être des membres de l’équipe
- Gérer les conflits, assurer une médiation
- Utiliser les outils collaboratifs
Critère(s)
- Répartir les missions entre les membres, déléguer les responsabilités
- S’assurer du bien-être des membres de l’équipe
- Reconnaître les compétences de chacun, les valoriser
- Assurer la cohésion et la motivation de l’équipe
- Elaborer le planning et en assurer le suivi
- Préparer, animer, rendre compte des réunions collaboratives
- Faire confiance aux membres de l’équipe
- Prendre des décisions, renforcer sa maîtrise et sa confiance en soi
- Gérer les conflits, assurer une médiation
- Assumer un rôle de leadership
- Utiliser les outils collaboratifs
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