La motivation professionnelle est un critère très important pour un recruteur, car elle montre votre envie de vous investir dans le poste et votre intérêt pour l'entreprise. Voici pourquoi : 1. Engagement dans le travail : Une personne motivée va s'impliquer sérieusement dans ses missions et chercher à faire de son mieux pour atteindre les objectifs. 2. Stabilité dans l'entreprise : Les recruteurs préfèrent des candidats motivés qui ont envie de rester longtemps, ce qui évite de devoir recruter et former quelqu'un d'autre rapidement. 3. Énergie positive : La motivation se remarque et peut motiver les collègues, ce qui crée une bonne ambiance et pousse tout le monde à mieux travailler ensemble. 4. Volonté d'apprendre : Une personne motivée est souvent prête à relever des défis, à apprendre de nouvelles choses et à s'adapter aux changements. 5. Efficacité : Un salarié motivé travaille avec plus de sérieux et de régularité, ce qui améliore les performances globales. 6. Alignement avec l'entreprise : Si vous êtes motivé, c'est souvent parce que le poste ou l'entreprise correspond à vos valeurs ou à vos ambitions, ce qui facilite votre intégration. En résumé, la motivation professionnelle est un atout essentiel pour montrer au recruteur que vous êtes prêt à vous investir pleinement et à apporter une valeur ajoutée à l'entreprise. « Le saviez-vous » : Considéré comme l'un des plus grands basketteurs de tous les temps, Michael Jordan n'a pas toujours été au sommet. Au lycée, il n'a pas été sélectionné dans l'équipe de basketball. Comment a-t-il fait ? Au lieu de se décourager, il a utilisé ce rejet comme une motivation pour travailler plus dur, s'entraînant intensivement pour améliorer ses compétences. Pourquoi ça a fonctionné ? Sa persévérance et son éthique de travail l'ont conduit à une carrière légendaire en NBA, remportant six championnats avec les Chicago Bulls.