SE MOTIVER POUR AVANCER

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CFP02

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Notre centre de formation, le CFP02, se distingue comme un leader dans le domaine de la formation professionnelle. Nous sommes fiers de notre approche axée sur des parcours individualisés, conçus pour répondre précisément aux besoins de chaque public. Engagés en faveur du développement durable, nous détenons une double certification APP/Qualiopi AFNOR, garantissant notre conformité totale aux normes exigées des organismes de formation. Nos programmes de formation sont conçus pour permettre à nos participants de développer les compétences nécessaires à leur réussite professionnelle. N'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Mots-clés:

MOTIVATION, MOTIVER
La motivation professionnelle est un critère très important pour un recruteur, car elle montre votre envie de vous investir dans le poste et votre intérêt pour l'entreprise. Voici pourquoi : 1. Engagement dans le travail : Une personne motivée va s'impliquer sérieusement dans ses missions et chercher à faire de son mieux pour atteindre les objectifs. 2. Stabilité dans l'entreprise : Les recruteurs préfèrent des candidats motivés qui ont envie de rester longtemps, ce qui évite de devoir recruter et former quelqu'un d'autre rapidement. 3. Énergie positive : La motivation se remarque et peut motiver les collègues, ce qui crée une bonne ambiance et pousse tout le monde à mieux travailler ensemble. 4. Volonté d'apprendre : Une personne motivée est souvent prête à relever des défis, à apprendre de nouvelles choses et à s'adapter aux changements. 5. Efficacité : Un salarié motivé travaille avec plus de sérieux et de régularité, ce qui améliore les performances globales. 6. Alignement avec l'entreprise : Si vous êtes motivé, c'est souvent parce que le poste ou l'entreprise correspond à vos valeurs ou à vos ambitions, ce qui facilite votre intégration. En résumé, la motivation professionnelle est un atout essentiel pour montrer au recruteur que vous êtes prêt à vous investir pleinement et à apporter une valeur ajoutée à l'entreprise. « Le saviez-vous » : Considéré comme l'un des plus grands basketteurs de tous les temps, Michael Jordan n'a pas toujours été au sommet. Au lycée, il n'a pas été sélectionné dans l'équipe de basketball. Comment a-t-il fait ? Au lieu de se décourager, il a utilisé ce rejet comme une motivation pour travailler plus dur, s'entraînant intensivement pour améliorer ses compétences. Pourquoi ça a fonctionné ? Sa persévérance et son éthique de travail l'ont conduit à une carrière légendaire en NBA, remportant six championnats avec les Chicago Bulls.

Critère(s)

Pour obtenir le badge, suivez ces étapes :

  1. Réflexion personnelle : Prenez le temps de réfléchir à ce que vous avez appris sur le sujet. Utilisez le padlet comme support pour mémoriser et organiser vos idées.

  2. Remplir la « demande de badge » : Un document spécifique se trouve dans la dernière partie du padlet. Vous pourrez demander votre badge "Avoir confiance en soi" sur Open Badge Passeport.

  3. Validation par un psychologue du travail : o Le psychologue examinera votre travail et validera (ou non) votre demande. o Il pourra vous demander des informations supplémentaires pour mieux comprendre vos réflexions.

Critères évalués : • Votre réflexion personnelle et l’investissement que vous avez mis dans cet exercice. • Important : Ce badge reflète votre travail authentique. Les phrases copiées d’internet ne seront pas acceptées. Soyez vous-même et montrez ce que vous avez vraiment appris.

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Vous pouvez déposer ici des fichiers audio, vidéo, .docx et .doc.
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