Initiation au procédé de moulage au contact de pièces composites - OR

OpenJob

bureau@fablab3lapins.org

Réseau de confiance et de valorisation des openbadges en BFC dans une démarche au service de l'employabilité. OPENJOB est un collectif composé d'acteurs institutionnels, territoriaux ou privés validant la crédibilité des badges émis.

Mots-clés:

composite, moulage, plasturgie, résine

Ce badge reconnait les compétences acquises lors d'une formation procédé de moulage au contact de pièces composites. Ce badge est proposé par l'AFPA et le lycée Mandela d'Audincourt au travers du collectif territorial OpenJob.

Critère(s)

La formation procédé de moulage au contact de pièces composites recouvre 15 compétences suivantes sous 3 domaines :

Préparer les moules, la résine et les renforts pour la fabrication de pièce par moulage au contact (initiation) :

Préparer les renforts de type mat et taffetas pour la fabrication de pièces ;
Préparer les mélanges à base de résine polyester pour la fabrication de pièces ;
Préparer un moule d’initiation ;
Appliquer un gelcoat au pistolet à gravité sur un moule d’initiation

Stratifier des pièces contact d’initiation avec difficultés élémentaires :

Stratifier des pièces planes ;
Stratifier des pièces comportant des congés ou des rayons inférieurs à 5mm ;
Stratifier des pièces comportant des congés ou des rayons supérieurs à 5mm ;
Stratifier une pièce avec retour ;
Stratifier une pièce de type boîte ;
Stratifier une pièce comportant une zone sandwich ;
Évaluer le moulage au contact d’une pièce composite comportant des difficultés élémentaires.

Savoir-être :

Ponctualité ;
Assiduité ;
Politesse ;
Investissement/motivation.

Processus de validation :

Validation des compétences par un jury extérieur et AFPA ;

Validation des compétences liées au savoir-être par l’équipe pédagogique ;

15 compétences seront évaluées pour délivrer 4 badges de niveau évolutif :

Niveau Or = 14 à 15 compétences validées (attention toutes les compétences du savoir-être doivent être validées) ;
Niveau Argent : 8 à 13 compétences validées ;
Niveau Bronze : 5 à 7 compétences validées ;
Niveau Cuivre : Seules les compétences de savoir être sont validées.

Endossements de l’organisation

Agence Régionale du Numérique et de l'intelligence artificielle

badges@arnia-bfc.fr

L’Agence Régionale du Numérique et de l’Intelligence Artificielle endosse le dispositif OpenJob car nous partageons les valeurs et les objectifs portés par ce dispositif innovant, ancré dans la réalité du territoire régional. OpenJob répond à des enjeux concrets : valoriser les compétences – souvent invisibles – des citoyens, fluidifier les relations entre offre et demande d’emploi, accompagner les TPE/PME dans leurs recrutements, et faire de la transition numérique une opportunité inclusive. En cela, il constitue une réponse locale, agile et collective aux défis de l’emploi et de la transformation des métiers.

Nous croyons fermement qu’une reconnaissance ouverte, accessible et interopérable des compétences – par le biais des Open Badges – est un levier puissant pour renforcer la confiance, révéler les talents, et bâtir des parcours professionnels plus justes et plus adaptés aux réalités économiques et humaines du territoire.

Soutenir OpenJob, c’est aussi reconnaître l’importance : - d’un écosystème collaboratif et réactif, - d’une cartographie fine des compétences présentes et mobilisables localement, - d’une innovation sociale au service de l’emploi, de la formation et de la dynamique entrepreneuriale.

L’Agence Régionale du Numérique et de l’Intelligence Artificielle encourage vivement toutes les personnes, structures et acteurs engagés dans l'inclusion, l’emploi, la formation et l’innovation à rejoindre cette démarche et à afficher leur soutien à ce dispositif.

BRAVO-BFC, BRAVO en Bourgogne Franche Comté

contact@bravo-bfc.fr

OpenJob est un projet initialement département (70) de la mise en œuvre et du développement des open badges en Hautes-Saône. L'énergie et la volonté au sein de ce projet a permis d'ouvrir à d'autres territoires la culture open badge. Partenaire depuis 2020, OpenJob et BRAVO-BFC sont devenus indissociables par leur envie mutuelle de faire progresser les territoires de la BFC vers une culture de la reconnaissance ouverte et des open badges. Les deux projets se nourrissent l'un et l'autre pour grandir et construire des communs. Dans ce contexte, BRAVO-BFC soutient d'une confiance grandissante OpenJob.