Ledare för en större grupp på läger

Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter

palvelu@partio.fi

Tags:

interaktiv, internationellt, kommunikationsförmåga, kompetens, ledarskapskompetens, projektkompetens

Kompetensmärket beviljas åt en person som har förmåga att planenligt leda grupper som utgörs av flera människor i enlighet med uppdragsgivarens förväntningar under läger och/eller utfärder. T.ex . lägerstaben eller uppdrag som chef under ett läger.

Criteria

Mottagaren:

har verkat som gruppledare under läger eller utfärd. (Ett läger är ett minst tre dygn långt evenemang).
kan interaktivt leda en större grupp människor på ett uppmuntrande och ansvarsfördelande sätt.
har förmåga att leda mänskor mot gemensamma mål.
kan agera enligt uppsatta mål och leda processer till slut.
kan fungera i en projektorganisation och planera, utföra och utvärdera projekt enligt de förutsättningar som uppdraget kräver.
har upprätthållit sin motivation under hela uppdraget.
kan fungera som ledare i en internationell omgivning. (om det är fråga om ett internationellt läger)

Issuer endorsements

Opintokeskus Sivis / Sivis Study Centre

toimisto@opintokeskussivis.fi

Opintokeskus Sivis on valtakunnallinen aikuisoppilaitos, joka toteuttaa, tutkii, kehittää, ohjaa ja tukee järjestöllistä koulutusta. Teemme yhteistyötä Suomen Partiolaisten kanssa digitaalisten osaamismerkkien kehittämisen ja luomisen parissa. Opintokeskus Sivis tunnustaa Suomen Partiolaisten osaamisen tunnistamiseen ja arviointiin liittyvän asiantuntemuksen ja luottaa sen kehittämien osaamismerkkien laatuun.

Hej du som ansöker om Open Badge!

Några viktiga saker angående ansökan om märket.
När det gäller ansökan är det viktigt att komma ihåg att alla uppgifter och eventuella bilagor är öppna för andra att se om du inte själv ändrar publiceringsinställningarna på Open Badge Passport. Kom också ihåg att följa nätetiketten i bilagorna. Undvik att lämna ut personuppgifter, be alltid om publiceringslov före du bifogar bilagor som innehåller andra personers uppgifter till din ansökan.

Your name *

Your email address *

Välj ett läger eller ett motsvarande evenemang

För vilket läger ansöker du om validering av ditt gruppledarskap? Var god och välj från listan (obligatoriskt fält)

Namn på lägret eller motsvarande evenemang:

Nämn namnet på lägret/evenemanget här om du inte hittar det i rullgardinsmenyn ovan.

Längd på ledaruppdraget: *

Märk uppdragets längd i datum dd.mm.åååå - dd.mm.åååå

Ledaruppdragets innehåll: *

Berätta kort om uppdragets innehåll. Du kan använda dig av beskrivningen i uppdragsansökan eller en uppdragsbeskrivning av din uppdragsgivare.

Kriterium: Kompetensmärket beviljas åt en person som har förmåga att leda mänskor mot gemensamma mål.

Ledarskapskompetens (Beskriv utförligt en konkret projektmålsättning samt hur du vägledde människor att verka i enlighet med denna målsättning.) *

INSTRUKTION: Obligatoriskt fält. Ledarskapskompetens innebär koordinationsförmåga, förmåga att fatta beslut, ledarskap, förmåga att hantera konflikter, planerings- och organisationsförmåga, professionalism i arbetsgemenskaper, ärendehantering, administrativ övervakning och ledning, ledning av människor.

Kriterium: Kompetensmärket beviljas åt en person som interaktivt kan leda en större grupp människor på ett uppmuntrande och ansvarsfördelande sätt.

Interaktiv kompetens (Beskriv hur du ledde frivilligarbetare. Hur är du som ledare för frivilligarbetare?) *

INSTRUKTION: Obligatoriskt fält. Exempel på interaktiv kompetens: hantering av konfliktsituationer, intressebevakning, representation, krisarbete, medkänsla, förhandlingsförmåga, förmåga att arbeta i grupp, social observation, acceptans och respekt gentemot andra, känslomässig intelligens, handledning, yrkesvägledning, samförstånd, gemenskap.

Kriterium: Kompetensmärket beviljas åt en person som har upprätthållit sin handlingskraft under hela projektets gång.

Livskompetens (Beskriv hur du upprätthåller din handlingskraft under hela projektets gång. Hur var din roll som evenemangsledare? Hur motiverade du dig själv?) *

INSTRUKTION: Obligatoriskt fält. Livskompetens innebär: vilja och förmåga att lära sig nya saker, förmågan att organisera och planera tidsanvändning, identifiering av egna styrkor, självkänsla, självbild, självförståelse, erfarenhet av inlärning, mognad, förmåga att vara praktisk, logisk förmåga, tillförlitlighet, motivation, förmåga att motivera andra, förmåga att identifiera sin roll, självständighet, ihärdighet, en positiv inställning, proaktivitet, inre motivation, förmåga att ställa upp mål och att uppnå egna målsättningar, engagemang, förmåga att verka under stressiga förhållanden, integritet, förmåga att hantera känslor och stress, ansvarstagande.

Kriterium: Kompetensmärket beviljas åt en person som kan fungera i en projektorganisation och planera, utföra och utvärdera projekt enligt de förutsättningar som uppdraget kräver.

Projektkompetens (Bedöm ditt ledarskap utgående från projektets målsättningar) *

INSTRUKTION: Obligatoriskt fält. Projektkomptens är organisationsförmåga, projektplanering, projektledning, projektarbete, bedömningen av projektets resultat, att arrangera evenemang, konceptplanering.

Kriterium: Kompetensmärket beviljas åt en person som kan fungera som ledare i en internationell omgivning. (om det är fråga om ett internationellt läger).

Internationell kompetens (Om det fanns verksamhet som krävde internationell kompetens i ditt uppdrag. Beskriv kompetenskravet i den internationella verksamheten.

INSTRUKTION: Internationell kompetens innebär språkfärdigheter, kulturellt bemötande, tolerans m.m.

Förmåga att utnyttja yrkeskompetens i andra delområden i livet. Förmåga att identifiera och motivera den yrkeskompetens som förvärvats under uppdragets gång.

Yrkeskompetens (Beskriv din yrkeskompetens och hur den utvecklats i ditt ledaruppdrag.):

INSTRUKTION: Välj detta om du utnyttjat din yrkeskompetens i ditt uppdrag eller om din yrkeskompetens har utvecklats i uppdraget. Berätta fritt om ditt kunnande. Om du är studerande och avser utnyttja den kunskap du fått i uppdraget i dina studier, är det bra att observera läroinstansens instruktioner då du motiverar och specificerar ditt kunnande. På så sätt kan du utnyttja kompetensmärket då du tillgodoräknar dina meriter eller identifierar ditt kunnande.

Vad har ledaruppdraget tillfört din kompetens? *

Obligatoriskt fält. INSTRUKTION: Berätta fritt hur ditt kunnande har utvecklats inom de kompetensområden du tidigare beskrivit.

Vad lyckades du speciellt med i ditt ledaruppdrag? *

Vad var utmanande i ditt ledaruppdrag? *

Vilken respons har du fått när du utfört ledaruppdraget? *

INSTRUKTION: Berätta närmare om den respons du fått av din uppdragsgivare, dina arbetskamrater eller av deltagarna.

Bilagor: (OBS! Bilagorna är offentliga, observera personuppgifter och kom ihåg behövliga tillstånd)

Du kan bifoga bilagor som berör och innehåller tilläggsinformation om din ledarskapskompetens. Bilagan kan vara i bild-, video- eller textformat.

Användning av mina kontaktuppgifter för insamling av undersökningsmaterial.

Ja, mina kontaktuppgifter får användas för att kontakta mig vid ett senare tillfälle.

Nej, jag vill inte bli kontaktad.

Vi vill gärna i ett senare skede undersöka användningen av Open Badges t.ex. som ett intyg på utfört volontärarbete eller i arbetsansökningar. Vi hoppas att vi får kontakta dig vid ett senare tillfälle. Tack på förhand!

I have read the Privacy Notice and I accept it.