Methodological Competence EQF 4

Opintokeskus Sivis / Sivis Study Centre

toimisto@opintokeskussivis.fi

Opintokeskus Sivis on valtakunnallinen vapaan sivistystyön oppilaitos. Järjestämme ja toteutamme koulutusta yhdessä jäsenjärjestöjemme kanssa. Arvojamme ovat aktiivisen kansalaistoiminnan, demokratian ja kansalaisyhteiskunnan toiminnan edistäminen.

Toimintaamme ylläpitää Opintotoiminnan Keskusliitto ry, ja sitä valvovat opetus- ja kulttuuriministeriö ja Opetushallitus.

Tags:

adult, competence, education, methodology

The earner of this badge has EQF level 4 competence in preparing and implementing methodology in an adult education course or event. This badge was earned by providing evidence of at least 4 out of 6 criteria and based on self-assessment. The badge was developed by adult education organizations in Finland, Lithuania and Sweden in a Nordplus Adult Education project.

Criteria

The earner of this badge has EQF level 4 competences in independently preparing and implementing a chosen methodology of an adult education course or event. This badge was earned by providing evidence of at least 4 out of 6 criteria listed below and based on self-assessment.

The earner of this bade:

Is aware of adult education principles and ways they guide in methodological choices.
Has broad knowledge of existing sources of methods relevant in adult education field.
Can independently create a brand new method based on objectives, target group and context of adult education activities.
Can adapt and combine methods in a comprehensive sequence based on adult education principles.
Can demonstrate trust in learner’s capacity to learn in self-directive and self-organised way and choose appropriate methodology for that.
Can demonstrate participatory and experiential learning methodology in the context of adult education.

Issuer endorsements

Badge Finland

info@badgefinland.fi

Tämä organisaatio on jäsen Badge Finland -verkostossa.

Verkoston jäsenenä organisaatio edistää eri tavoin hankitun osaamisen tunnistamista ja tunnustamista Open Badges -digitaalisten osaamismerkkien avulla.

Organisaatio tekee yhteistyötä niin verkoston jäsenten kuin muiden organisaatioiden kanssa levittääkseen tietoisuutta Open Badges -konseptista.

Badge Finland -verkoston verkkosivuilla jaetaan avoimesti tietoa verkoston jäsenistä ja toiminnasta.

Hämeen ammattikorkeakoulu/ Häme University of Applied Sciences (HAMK)

osaamismerkit@hamk.fi

Tämä organisaatio on luotettu jäsen verkostossamme
Teemme yhteistyötä tämän organisaation kanssa
Suunnittelemme tai kehitämme yhteistyössä merkkejä tämän organisaation kanssa

Kiipulasäätiö

osaamismerkit@kiipula.fi

Teemme yhteistyötä tämän organisaation kanssa

Kirkkokadun koulu

sakari.koistinen@edu.nurmes.fi

We recognise and trust this organisation for...
We share the same values as this organisation
This organisation is a trusted member of our network
We recognise badges issued by this organisation
We issue badges created by this organisation
We share badges with this organisation
We design or co-create badges in collaboration with this organisation
Badges created and issued by this organisation align with our standards

Koulutuskeskus Salpaus

salpaus@salpaus.fi

Tämä organisaatio on luotettu jäsen verkostossamme
Teemme yhteistyötä tämän organisaation kanssa
Suunnittelemme tai kehitämme yhteistyössä merkkejä tämän organisaation kanssa

Luksia, Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä

obf@luksia.fi

Tämä organisaatio on luotettu jäsen verkostossamme
Teemme yhteistyötä tämän organisaation kanssa

Maaseudun Sivistysliitto

maaseudunsivistysliitto@msl.fi

Teemme yhteistyötä tämän organisaation kanssa
Tunnustamme tämän organisaation myöntämät merkit

Mikkelin kaupungin liikelaitos Otavia

info@otavia.fi

Myönnämme tämän organisaation merkkejä

Oamk, Ammatillinen opettajakorkeakoulu

amok@oamk.fi

We share the same values as this organisation
This organisation is a trusted member of our network
We collaborate with this organisation
We share badges with this organisation
We design or co-create badges in collaboration with this organisation
Badges created and issued by this organisation align with our standards

Päijät-Hämeen sivistyspalveluiden seudullinen kehittäminen

seitsemansisarusta@gmail.com

Tunnustamme ja luotamme tähän organisaatioon.
Tunnustamme tämän organisaation myöntämät merkit.
Tämän organisaation luomat ja myöntämät merkit vastaavat standardejamme.

Saarni Learning Oy

info@discendum.com

Discendum tekee yhteistyötä Opintokeskus Siviksen kanssa. Yhteistyömme koskee Open Badges -osaamismerkkien kehittämistä ja erityisesti verkostoja tukevien merkkistrategioiden kehittämistä. Sivis on ollut avainasemassa Open Badge Factory -alustan kehitystyössä, se on aktiivinen osaamismerkkien puolestapuhuja ja tehokas toimija suomalaisessa Open Badges -yhteisössä. Discendum tunnustaa Opintokeskus Siviksen osaamisen arviointiin ja tunnustamiseen liittyvää asiantuntemusta ja luottaa sen kehittämien osaamismerkkien laatuun.

Sedu

opinlakeus@sedu.fi

Jaamme samat arvot tämän organisaation kanssa
Tämä organisaatio on luotettu jäsen verkostossamme
Teemme yhteistyötä tämän organisaation kanssa

Suomen eOppimiskeskus ry

info@eoppimiskeskus.fi

Tämä organisaatio on luotettu jäsen verkostossamme
Teemme yhteistyötä tämän organisaation kanssa

Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter

palvelu@partio.fi

Partio on elämää ja seikkailua. Partiossa lapsi ja nuori oppii yhdessä tekemistä, yhteistyötaitoja ja yhteisöllisyyttä. Partio tukee nuoria kasvamaan vastuuntuntoisiksi yhteiskunnan jäseniksi ja kannustaa heitä itsensä kehittämiseen sekä yksilöinä että ryhmän jäseninä. Suomen Partiolaiset – Finlands Scouter ry on maamme suurin nuorisojärjestö ja osa maailmanlaajuista partioliikettä, jossa on 38 miljoonaa jäsentä. Suomessa on 70 000 partiolaista. Partioliike on perustettu 1907. Suomeen liike tuli 1910.

Suomen Partiolaiset tekee laajaa yhteistyötä Opintokeskus Siviksen kanssa mm. digitaalisten osaamismerkkien kehittämisen, luomisen ja käyttöön oton parissa. Suomen Partiolaiset tunnustaa Opintokeskus Siviksen yhdistystoimintaan, osaamisen tunnistamiseen ja arviointiin liittyvän asiantuntemuksen ja luottaa sen kehittämien osaamismerkkien laatuun. Suomen Partiolaiset myöntää Siviksen toteuttamia merkkejä.

TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry

digiosaaminen@tieke.fi

Suunnittelemme tai kehitämme yhteistyössä merkkejä tämän organisaation kanssa
Tämä organisaatio on luotettu jäsen verkostossamme
Teemme yhteistyötä tämän organisaation kanssa

APPLICATION

Provide evidence of your competence concerning at least 4 out of 6 criteria. Give concrete examples on how and in what context you have gained your competence. There are tasks connected to each criteria. You may write or upload any media file with the evidence. When you are ready, press Send application. You will automatically receive the Open badge you have applied for. You may also save your application and continue filling it in later.

Your name *

Your email address *

Is aware of adult education principles and ways they guide in methodological choices.

List at least 3 adult education principles, which are important for you when creating a methodological flow for the educational session.

Has broad knowledge of existing sources of methods relevant in adult education field.

List at least 3 sources which you use for searching educational methods in the field of adult education.

Can independently create a brand new method based on objectives, target group and context of adult education activities.

Describe a method which you created from scratch, based on objectives, target group and context of adult education activities.

Can adapt and combine methods in a comprehensive sequence based on adult education principles.

Provide an example of an educational session, where you have used at least 5 different methods in order to accomplish specific educational objectives.

Can demonstrate trust in learner’s capacity to learn in self-directive and self-organised way and choose appropriate methodology for that.

Describe a situation where you stepped back from your initial plan and allowed people to address their issues. What methodology did you choose for that (if any)?

Can demonstrate participatory and experiential learning methodology in the context of adult education.

Describe an example from your educational practice how did you engage participants in an experiential learning experience. What are the most important attitudes of educator in such methodology?

Enter the text in image above

I have read the Privacy Notice and I accept it.

- or -

Methodological Competence EQF 4

Tags:

Criteria

Issuer endorsements

Save and continue later