Ryhmän johtajana leirillä

Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter

palvelu@partio.fi

Avainsanat:

Elämänhallintaosaaminen, johtamisosaaminen, kansainvälinen, osaaminen, projektiosaaminen, vuorovaikutusosaaminen

Merkin saaja osaa johtaa useamman ihmisen muodostamaa ryhmää ja toimintaa suunnitelmallisesti sekä vastaanotetun toimeksiannon mukaisesti leiri- tai retkiolosuhteissa.

Kriteerit

Merkin saaja:

On toiminut leiri- tai retkiolosuhteissa ryhmän johtajana. (Leiri on kolme yötä tai pidempään kestävä yhtäjaksoinen tapahtuma)
Osaa johtaa ihmisiä vuorovaikutuksellisesti, kannustavasti ja vastuuta jakaen.
Saa ihmiset toimimaan tavoitteiden mukaisesti.
Osaa toimia toimeksiannon tavoitteiden mukaisesti ja viedä prosessin loppuun saakka.
Osaa toimia projektiorganisaatiossa sekä suunnitella, toteuttaa ja arvioida projekteja tehtävän vaatimalla tasolla.
Kykenee pitämään yllä oman toimintakykynsä koko projektin ajan.
Osaa toimia johtajana kansainvälisessä yhteisössä. (jos kyseessä kansainvälinen leiri)

Myöntäjän suosittelut

Opintokeskus Sivis / Sivis Study Centre

toimisto@opintokeskussivis.fi

Opintokeskus Sivis on valtakunnallinen aikuisoppilaitos, joka toteuttaa, tutkii, kehittää, ohjaa ja tukee järjestöllistä koulutusta. Teemme yhteistyötä Suomen Partiolaisten kanssa digitaalisten osaamismerkkien kehittämisen ja luomisen parissa. Opintokeskus Sivis tunnustaa Suomen Partiolaisten osaamisen tunnistamiseen ja arviointiin liittyvän asiantuntemuksen ja luottaa sen kehittämien osaamismerkkien laatuun.

Hei merkin hakija!

Muutama tärkeä asia liittyen merkkihakemukseen.

Merkkihakemuksessa on tärkeää muistaa, että kaikki kirjoittamasi tiedot sekä mahdolliset liitteet näkyvät julkisina, ellet itse muuta julkisuusasetuksia myöhemmin Open Badge Passport -sivustossa. Muista liitteiden osalta myös nettietiketti. Vältä henkilötietojen jakamista ja jos hakemuksen liitteissä esiintyy muita henkilöitä, niin muista pyytää lupa julkaisulle ennen kuin liität ne hakemukseesi.

Nimi *

Sähköpostiosoite *

Valitse leiri tai vastaava tapahtumakokonaisuus

Millä leirillä olet ollut hankkimassa osaamista ryhmän johtamisesta? Ole hyvä ja valitse listalta. (pakollinen tieto)

Johtamistehtävän kesto: * *

Merkitse kesto päivämäärinä ddmmyyyy -ddmmyyyy

Johtamistehtävän sisältö: * *

Kerro tässä lyhyesti pestisi sisältö. Voit hyödyntää pesti-ilmoituksessa ollutta tai esimiehesi antamaa pestikuvausta.

Kriteeri: Merkin saaja saa ihmiset toimimaan tavoitteiden mukaisesti.

Johtamisosaaminen (Kuvaile yksityiskohtaisesti jokin konkreettinen projektin tavoite ja miten johdit ihmisiä tekemään ja toimimaan tavoitteen mukaisesti.) *

OHJE: Tämä on pakollinen tieto. Johtamisosaamista on Koordinointikyky, Päätöksentekotaito, Johtamistaito, Taito hallita konflikteja, Suunnittelu- ja organisointitaito, Ammattikäytännöt työyhteisössä, Asiajohtaminen, Hallinnollinen valvonta ja ohjaus, Ihmisten johtaminen.

Kriteeri: Tämän merkin saaja osaa johtaa ihmisiä vuorovaikutuksellisesti, kannustavasti ja vastuuta jakaen.

Vuorovaikutusosaaminen (Kuvaile toimintaasi vapaaehtoisten toimijoiden johtajana. Millainen vapaaehtoisten johtaja olet?) *

OHJE: Tänä on pakollinen tieto. Vuorovaikutusosaamista on Ristiriitatilanteiden hallitseminen, Edunvalvonta, Edustaminen, Kriisityö, Myötätunto, Neuvottelutaidot, Ryhmätyötaidot, Sosiaalinen havainnointi, Suvaitsevaisuus ja muiden kunnioitus, Tunneäly, Valmennus ja työnohjaus, Yhteisymmärrys, Yhteisöllisyys.

Kriteeri: Merkin saaja kykenee pitämään yllä oman toimintakykynsä koko projektin ajan.

Elämänhallintaosaaminen (Kuvaile miten pidät oman toimintakykysi yllä projektin aikana. Millainen oli roolisi tapahtuman johtajana? Miten motivoidut?) *

OHJE: Tämä on pakollinen tieto. Elämänhallintaosaamista on Oppimishalu ja –taito, Kyky organisoida ja hallita ajankäyttöä, Henkilökohtaisten vahvuuksien tunnistaminen, Ajankäytön hallinta, Itsenäinen työskentely, Itseohjautuvuus, Itsetunto, minäkuva, itseymmärrys, Kokemuksesta oppiminen, Kypsyys, Käytännöllisyys, Loogisuus, Luotettavuus, Motivaatio ja motivoitumisen taito, Oman roolin tunnistaminen, Omatoimisuus, Periksiantamattomuus, Positiivinen asenne, Proaktiivisuus, Sisäinen motivaatio, Kyky asettaa ja saavuttaa omia tavoitteita, Sitoutuneisuus, Stressitilanteissa toimiminen, Tinkimättömyys, Tunteiden ja stressin käsittely, Vastuullisuus, vastuunottaminen.

Kriteeri: Merkin saaja osaa toimia projektiorganisaatiossa, sekä suunnitella, toteuttaa ja arvioida projekteja tehtävän vaatimalla tasolla.

Projektiosaaminen (Arvioi johtamistoimintaasi projektin tavoitteista käsin.) *

OHJE: Tämä on pakollinen tieto. Projektiosaamista on Organisaatiotaidot, Projektien suunnittelu, Projektien ohjaaminen, Projektityöskentely, Projektin tulosten arviointi, Tapahtumien järjestäminen, Konseptisuunnittelu.

Kriteeri: Merkin saaja osaa toimia johtajana kansainvälisessä yhteisössä. (jos kyseessä Kansainvälinen leiri)

Kansainvälinen osaaminen (Jos tehtävääsi sisältyi kansainvälistä osaamista vaativaa toimintaa, kuvaile kansainvälisen toiminnan vaatimaa osaamistasi.)

OHJE: Kansainvälistä osaamista on Kielitaito, Kulttuurien kohtaaminen, Suvaitsevaisuus.

Osaa hyödyntää ammatillista osaamistaan muilla elämän osa-alueilla. Osaa tunnistaa ja perustella pestissään saamaansa ammatillista osaamista.

Ammatillinen osaaminen (Kuvaile ammatillista osaamistasi ja sen kehittymistä johtamistehtävässäsi.):

OHJE: Valitse tämä, jos olet hyödyntänyt ammatillista osaamistasi pestissäsi tai jos pestisi on kasvattanut ammatillista osaamistasi. Kerro osaamisestasi vapaamuotoisesti. Jos olet opiskelija ja aiot hyödyntää pestissä saamasi osaamisen opinnoissa, huomioithan oppilaitoksen ohjeet, kun perustelet ja erittelet osaamistasi. Näin voit hyödyntää osaamismerkkiä, kun haet opintosuorituksen hyväksilukua tai osaamisen tunnistamista.

Miten johtamistehtävä on lisännyt osaamistani? *

Tämä kysymys on pakollinen. OHJE: Kerro vapaamuotoisesti osaamisesi kasvusta edellä kuvailemillasi osaamisalueilla.

Missä onnistuin erityisen hyvin suorittaessani johtamistehtävää? *

Mikä oli haastavaa suorittaessani johtamistehtävää? *

Millaista palautetta olet saanut suorittaessasi johtamistehtävää? *

OHJE: Kerro tarkemmin esimieheltäsi, työkavereiltasi tai “asiakkailtasi” saamastasi palautteesta.

Liitteet: (HUOM! Liitteet ovat julkisia, vältä henkilötietoja ja muista tarvittaessa luvat)

OHJE: Voit lisätä hakemukseesi liitteitä, joilla voit täydentää osaamisesi kuvausta. Liite voi olla kuva-, video-, ääni- tai tekstitiedosto.

Yhteystietojeni käyttö tutkimusaineiston keruuta varten

Kyllä, minun yhteystietojani voidaan käyttää myöhempää yhteydenottoa varten

Ei, en halua, että minuun otetaan yhteyttä

Myöhemmin haluamme tutkia osaamismerkkien käyttöä sekä miten niitä on hyödynnetty esimerkiksi vapaaehtoistyön tunnistamisessa ja tunnustamisessa sekä työtehtäviin hakemisessa. Toivomme, että saamme ottaa sinuun yhteyttä myöhemmin. Kiitos etukäteen!

Olen lukenut tietosuojaselosteen ehdot ja hyväksyn ne.