Muutosvalmentaja 30 op

Muutosvalmentaja-osaamismerkki on myönnetty Metropolia Ammattikorkeakoulun Master's-tasoisen, noin 10 kuukautta kestäneen opintokokonaisuuden (30 op) suorittaneelle henkilölle. Osaamismerkin saaja on osoittanut hallitsevansa laaja-alaisesti organisaation muutoksen, jatkuvan oppimisen ja ihmislähtöisen johtamisen työkalut. Osaamismerkin saajalla on valmiudet toimia strategisena muutosagenttina, joka kykenee fasilitoimaan osallistavia prosesseja, ratkomaan haastavia tilanteita ja soveltamaan valmentavaa työotetta työyhteisön kehittämisessä.

Myöntäjä	Metropolia Ammattikorkeakoulu
Myönnetty	1780660800
Erääntyy	-

Merkin tiedot voitiin vahvistaa palvelimelta

Merkkiä ei ole mitätöity

Merkki ei ole vanhentunut

Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa:

Tarkista toinen merkki

{"type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"],"proof":[{"type":"DataIntegrityProof","created":"2026-09-30T05:59:52Z","proofPurpose":"assertionMethod","verificationMethod":"did:key:z6MkfDTTdftF1TJKaUEaTTyE2J8nCxHJ86qaiLgrJkphqzps#z6MkfDTTdftF1TJKaUEaTTyE2J8nCxHJ86qaiLgrJkphqzps","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","proofValue":"z2DU9GiaGty3pu6GrsivjYHZyc8C6xWRiuz1SuzcQvgUkQP7nUXi6xHaS5tYUmZav2Jyxnna9UFVWyTqezvY9bz1H"}],"issuer":{"type":["Profile"],"email":"yrityspalvelut@metropolia.fi","id":"did:key:z6MkfDTTdftF1TJKaUEaTTyE2J8nCxHJ86qaiLgrJkphqzps","url":"http://www.metropolia.fi/","description":"Metropolia Ammattikorkeakoulu","otherIdentifier":[{"identifier":"O79DUKaMRMa6","identifierType":"systemId","type":"IdentifierEntry"}],"name":"Metropolia Ammattikorkeakoulu"},"awardedDate":"2026-06-05T12:00:00Z","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/da34cfcfc5a29ddd376e80d4296e871d01272079","@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"],"validFrom":"2026-06-05T12:00:00Z","endorsement":[],"credentialStatus":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/O79DUKaMRMa6/TD4HA7a2CJTEa33I","type":"1EdTechRevocationList"},"credentialSubject":{"type":["AchievementSubject"],"achievement":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/TD4HA7a2CJTEa33I?cid=b1cb77f27c81e2edbb0eb6365aa0026d6241598e19176d48b9fad28e8ea4b50d&lang=fi","criteria":{"id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/TD4HA7a2CJTEa33I/criteria.html?v=2.0&c_id=b1cb77f27c81e2edbb0eb6365aa0026d6241598e19176d48b9fad28e8ea4b50d","narrative":"Osaamismerkin saaja osaa:\n<ul>\n<li>Ennakoida ja hallita muutoksia: Ymmärtää muutoksen vaikutuksia organisaatioon, työyhteisöön ja yksilöihin sekä osaa tukea resilienssiä ja työhyvinvointia muutoksessa.\n<li>Fasilitoida ja valmentaa: Hallitsee osallistavan työotteen, fasilitointiprosessin vaiheet ja menetelmät sekä valmentavan keskustelun rakenteen.\n<li>Johtaa moninaisuutta ja ihmisiä: Kykenee johtamaan valmentavalla otteella sekä vahvistamaan luottamusta ja yhteistä suuntaa.\n<li>Soveltaa lainsäädäntöä ja kehittämismalleja: Hallitsee työoikeuden keskeiset säännökset sekä osaa suunnitella ja johtaa organisaation kehittämistä sekä työssä oppimista.\n \nOsaamismerkin myöntäminen edellyttää seuraavien opintojaksojen (YAMK-taso, EQF7) hyväksyttyä suorittamista (yht. 30 op):\n<ul><li>Valmentava johtamisote (5 op) \n<li>Organisaation kehittäminen (5 op) \n<li>Työssä oppimisen johtaminen (5 op) \n<li>Fasilitointi ja osallistuva työote (5 op)\n<li>Strateginen ja muutoksen johtaminen (5 op)\n<li>Työoikeus ja sovitteleva työote (5 op)\n\nLisätietoja: [Muutosvalmentaja-koulutus, Metropolia AMK](https://www.metropolia.fi/fi/opiskelu-metropoliassa/avoin-amk/opintokokonaisuudet/muutosvalmentaja)"},"inLanguage":"fi","type":["Achievement"],"image":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/badge/b1cb77f27c81e2edbb0eb6365aa0026d6241598e19176d48b9fad28e8ea4b50d","type":"Image"},"name":"Muutosvalmentaja 30 op","tag":["EQF7","johtaminen","Muutosvalmentaja","YAMK"],"description":"Muutosvalmentaja-osaamismerkki on myönnetty Metropolia Ammattikorkeakoulun Master's-tasoisen, noin 10 kuukautta kestäneen opintokokonaisuuden (30 op) suorittaneelle henkilölle. Osaamismerkin saaja on osoittanut hallitsevansa laaja-alaisesti organisaation muutoksen, jatkuvan oppimisen ja ihmislähtöisen johtamisen työkalut. Osaamismerkin saajalla on valmiudet toimia strategisena muutosagenttina, joka kykenee fasilitoimaan osallistavia prosesseja, ratkomaan haastavia tilanteita ja soveltamaan valmentavaa työotetta työyhteisön kehittämisessä."},"identifier":[{"salt":"ooXZxwrqWN","identityType":"emailAddress","type":"IdentityObject","identityHash":"sha256$78ca0a08ee917901655b009ba8cf5388b1c0ff3a4aca57dbc140f15228a2b6d6","hashed":true}]}}