Manager de la Responsabilité Sociétale des Entreprises

CESI souhaite valoriser le travail mené par ses étudiants en Mastère Spécialisé, en matière de Responsabilité Sociétale des Enetreprises. Au cours de leur formation, les étudiants ont mené une réflexion sur la RSE, sa place dans la société et l'entreprise, ainsi que leur rôle en tant que futur manager. Ils ont ensuite concrètement agit pour la promotion de la RSE au sein de leur entreprise, en y déployant une formation de sensibilisation sur les thématiques suivantes : - Développement Durable - L'inclusion - Responsabilité Sociale des Entreprises - Inclusion - Handicap - Harcèlement - Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuelles - Cycle de vie social des produits - ...

Émetteur	CESI
Délivré le	1787918400
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Engagement Stratégique et RSE Avancée\nPilotage d'Engagement Citoyen/RSE : Conception et mise en œuvre d'une stratégie d'engagement citoyen à forte valeur ajoutée au sein d'une organisation, visant un impact sociétal significatif et une contribution mesurable aux objectifs de développement durable (ODD).\n\nApproche Holistique et Parties Prenantes : Maîtrise d'une approche systémique intégrant l'analyse des attentes des parties prenantes clés et la traduction des considérations environnementales et sociales en leviers stratégiques pour la performance globale de l'entreprise.\n\nStructuration de l'Engagement des Collaborateurs : Élaboration de dispositifs pour catalyser et valoriser les initiatives des employés (intrapreneuriat social, mécénat de compétences, etc.), assurant l'alignement de l'engagement individuel avec la mission RSE de l'entreprise.\n\n2. Leadership Éthique et Gouvernance du Manager\nGouvernance Éthique et Prise de Décision : Capacité à arbitrer des dilemmes éthiques complexes, à évaluer l'impact éthique de ses décisions et actions, et à garantir la conformité des pratiques d'entreprise aux normes éthiques (ex: ISO 26000) et aux réglementations en vigueur.\n\nPromotion et Déploiement de la RSE : Rôle de leader/promoteur dans le choix d'une thématique RSE stratégique (ex: sujets ESG sensibles), la conception, l'organisation et la gestion de projet d'un événement interne ou externe, et la communication d'influence associée, afin d'amplifier le rayonnement et la réputation de l'entreprise.\n\nFormation et Culture Éthique : Déploiement de plans de formation et de sensibilisation pour ancrer une culture d'entreprise éthique et responsable auprès de l'ensemble des parties prenantes internes.\n\n3. Bilan d'Expertise et Posture Managériale\nÉvaluation de la Performance RSE : Analyse critique des réussites et identification des axes d'amélioration structurants du projet, en utilisant des indicateurs de performance RSE pertinents.\n\nCapitalisation des Compétences : Identification et réinvestissement des compétences de Project Management RSE et des qualités personnelles (leadership, résilience, vision) mobilisées et acquises lors du projet.\n\nAnalyse de la Posture : Réflexion approfondie sur la posture de leader éthique et responsable à adopter, et sur son rôle dans la conduite du changement au sein de l'organisation.\n\nRayonnement et Transfert d'Expérience : Capacité à formaliser l'expérience pour un partage et un transfert de bonnes pratiques en interne ou en externe, contribuant au rayonnement de l'expertise RSE de l'entreprise."},"name":"Manager de la Responsabilité Sociétale des Entreprises","inLanguage":"fr","tag":["CESI","citoyen","Engagement","Manager","RSE"],"type":["Achievement"],"description":"CESI souhaite valoriser le travail mené par ses étudiants en Mastère Spécialisé, en matière de Responsabilité Sociétale des Enetreprises. 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