HR-ammattilaisen liiketoimintaosaaminen -osaaja

HR:n tehtävä on luoda arvoa liiketoiminnalle ihmisiin liittyvillä ratkaisuilla. Tämä edellyttää, että HR-ammattilainen ymmärtää yrityksen liiketoimintaa. Osaajamerkin vastaanottaja on perehtynyt HR-työn liiketoimintalähtöiseen tekemiseen ja ymmärtää, mistä kasvu, kannattavuus ja kilpailukyky syntyvät. Hän osaa tarkastella henkilöstöratkaisuja taloudellisten ja operatiivisten reunaehtojen kautta sekä perustella HR:n päätökset liiketoiminnan tavoitteilla.

Myöntäjä	Rastor-instituutti
Myönnetty	1787659200
Erääntyy	-

Merkin tiedot voitiin vahvistaa palvelimelta

Merkkiä ei ole mitätöity

Merkki ei ole vanhentunut

Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa:

Tarkista toinen merkki

{"validFrom":"2026-08-25T01:50:04Z","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/cb491d948454bf5d2e322e1fad338f355c6f20df","issuer":{"name":"Rastor-instituutti","type":["Profile"],"description":"Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä. \r\n\r\nKoulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.","otherIdentifier":[{"type":"IdentifierEntry","identifierType":"systemId","identifier":"QJBNUXaJSFaDH1"}],"id":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z","image":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/QJBNUXaJSFaDH1","type":"Image"},"email":"koulutuspalvelut@rastorinst.fi","url":"https://www.rastorinst.fi/"},"endorsement":[],"credentialStatus":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/QJBNUXaJSFaDH1/T8E4VUa29B8QaLXG","type":"1EdTechRevocationList"},"proof":[{"created":"2026-08-25T05:20:59Z","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","type":"DataIntegrityProof","verificationMethod":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z#z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z","proofPurpose":"assertionMethod","proofValue":"z5Bmo5MM92CCEsNp2FoWafpeCJx95JZrim6bxmUyuCQsukPujXZbCZLtRx4EpEpsTzAUiMsNcd2vY4eP3poFGNY8W"}],"awardedDate":"2026-08-25T01:50:04Z","@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"],"type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"],"credentialSubject":{"type":["AchievementSubject"],"identifier":[{"type":"IdentityObject","identityHash":"sha256$9db6a0e6fbabcac73ea2f9db859809896ab4c09f01f0fb89f831a6138748d2f1","identityType":"emailAddress","salt":"li3Yxf7BR6","hashed":true}],"achievement":{"description":"HR:n tehtävä on luoda arvoa liiketoiminnalle ihmisiin liittyvillä ratkaisuilla. Tämä edellyttää, että HR-ammattilainen ymmärtää yrityksen liiketoimintaa. Osaajamerkin vastaanottaja on perehtynyt HR-työn liiketoimintalähtöiseen tekemiseen ja ymmärtää, mistä kasvu, kannattavuus ja kilpailukyky syntyvät. Hän osaa tarkastella henkilöstöratkaisuja taloudellisten ja operatiivisten reunaehtojen kautta sekä perustella HR:n päätökset liiketoiminnan tavoitteilla. ","criteria":{"narrative":"Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin kurssin, jonka keskeiset teemat ovat:\n\n- Liiketoiminnan peruslogiikka: mistä kasvu, kilpailukyky ja kannattavuus syntyvät\n- HR:n rooli arvonluonnissa: HR-työn vaikutukset ja vaikuttavuus liiketoimintaan \n- Taloudelliset ja operatiiviset realiteetit HR:n päätöksenteossa\n- Käytännön työkalut HR:n liiketoimintavaikutusten osoittamiseen\n","id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/T8E4VUa29B8QaLXG/criteria.html?v=2.0&c_id=24a968d98bee8c11f3410bc802437a625f15d7b12edc164c12974db52f851d3f"},"name":"HR-ammattilaisen liiketoimintaosaaminen -osaaja","type":["Achievement"],"inLanguage":"fi","image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/badge/24a968d98bee8c11f3410bc802437a625f15d7b12edc164c12974db52f851d3f"},"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/T8E4VUa29B8QaLXG?cid=24a968d98bee8c11f3410bc802437a625f15d7b12edc164c12974db52f851d3f&lang=fi","tag":["HR","liiketoimintaosaaminen","Rastor-instituutti"]}}}