Parcours Stratégie et Management

Orientation majeure du programme de l’École de Développement des Talents (EDT), ce dispositif s’inscrit dans un contexte de fortes évolutions de notre système enseignement-recherche. Il est proposé afin de favoriser la construction d’une vision commune au sein de notre communauté de hauts-cadres des établissements partenaires de l'IDEX et développer ainsi collectivement des stratégies transformatrices. Ce dispositif repose sur 2 principes clés : la diversité de profils qui compose la promotion afin de développer des compétences et favoriser des échanges entre structures de l'IDEX et la pluralité des champs d’activités des participants. Ce programme articule, sur sa durée, trois fils parallèles et complémentaires : - Un parcours d’apprentissage collectif composé de 5 modules de 2 jours. Ces séquences thématiques proposeront aux participants des « mises en situations » représentatives des défis présents et futurs. Ce parcours est conçu et animé par des intervenants du cabinet Plein Sens. - Un projet de productions collectives où la promotion travaille en autonomie en combinant les enseignements des modules avec l’apport des expériences et expertises présentes au sein du groupe afin d’animer un débat lors de la dernière journée du parcours. - Un accompagnement à la demande, individualisé et confidentiel de coaching est proposé à chaque participant sur la base du volontariat. Il est assuré par des membres certifiés de CoachHub.

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