Suorituksen johtamisen osaaja

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään suorituksen johtamisen kokonaisuuteen HR-näkökulmasta. Hän ymmärtää suorituksen johtamisen merkityksen työntekijäkokemuksen ja liiketoiminnan tuloksen kehittämisessä. Osaaja osaa analysoida organisaation suorituksen johtamisen käytäntöjä sekä tukea esihenkilöitä ja johtoa pitkäjänteisen ja suunnitelmallisen suorituksen johtamisen rakentamisessa.

Myöntäjä	Rastor
Myönnetty	1779451200
Erääntyy	-

Merkin tiedot voitiin vahvistaa palvelimelta

Merkkiä ei ole mitätöity

Merkki ei ole vanhentunut

Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa:

Tarkista toinen merkki

{"@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"],"endorsement":[],"awardedDate":"2026-05-22T01:50:17Z","issuer":{"description":"Rastor on intohimoinen työelämän kehittäjä. \r\n\r\nKoulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.","id":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z","type":["Profile"],"name":"Rastor","otherIdentifier":[{"type":"IdentifierEntry","identifierType":"systemId","identifier":"QJBNUXaJSFaDH1"}],"url":"https://rastor.fi/","image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/QJBNUXaJSFaDH1"},"email":"koulutuspalvelut@rastor.fi"},"credentialSubject":{"achievement":{"image":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/badge/2ddf446a04a7046d7ddbd78f58eba2219d93824f2ff05ecbacdc385618b0fe6d","type":"Image"},"criteria":{"id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/T57EBMaNXGXa3VN/criteria.html?v=2.0&c_id=2ddf446a04a7046d7ddbd78f58eba2219d93824f2ff05ecbacdc385618b0fe6d","narrative":"Merkin vastaanottaja ymmärtää, mitä suorituksen johtaminen on ja miksi sitä tehdään. Hän hahmottaa työntekijäkokemuksen ja suorituksen johtamisen yhteyden sekä HR:n roolin prosessissa. Hän tunnistaa esihenkilön keinoja suorituksen johtamiseen liittyen ja osaa tukea heitä yli- ja alisuoriutumiseen liittyvissä tilanteissa.. Osaaja on saanut lisäksi valmiudet analysoida oman organisaation suorituksen johtamisen käytäntöjä."},"name":"Suorituksen johtamisen osaaja","tag":["esihenkilötyö","HR","liiketoiminta","Rastor-instituutti","suorituksenjohtaminen","työntekijäkokemus"],"type":["Achievement"],"inLanguage":"fi","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/T57EBMaNXGXa3VN?cid=2ddf446a04a7046d7ddbd78f58eba2219d93824f2ff05ecbacdc385618b0fe6d&lang=fi","description":"Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään suorituksen johtamisen kokonaisuuteen HR-näkökulmasta. Hän ymmärtää suorituksen johtamisen merkityksen työntekijäkokemuksen ja liiketoiminnan tuloksen kehittämisessä. Osaaja osaa analysoida organisaation suorituksen johtamisen käytäntöjä sekä tukea esihenkilöitä ja johtoa pitkäjänteisen ja suunnitelmallisen suorituksen johtamisen rakentamisessa."},"type":["AchievementSubject"],"identifier":[{"type":"IdentityObject","hashed":true,"identityType":"emailAddress","identityHash":"sha256$937abb78d15c83c3515bccadc95db1416d5937ef958970c34ae11f1ab4e5da38","salt":"L8UmsqxsxO"}]},"validFrom":"2026-05-22T01:50:17Z","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/988a030d158aa46456329ca331b63fd07e4b4b65","credentialStatus":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/QJBNUXaJSFaDH1/T57EBMaNXGXa3VN","type":"1EdTechRevocationList"},"proof":[{"created":"2026-10-30T00:02:15Z","type":"DataIntegrityProof","proofValue":"z3NpxqzpzQ8TGXDMdBWKMsB2WLztxPQ5aNF8s2MmyvVJQ2nZFsAxEqi5w24kCYTsUPurBrVkMxZvg72WBhciJYEXY","verificationMethod":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z#z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","proofPurpose":"assertionMethod"}],"type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"]}