En viadi

Les détentrices et les détenteurs de ce badge ont suivi avec succès le programme de leadership de la Poste «En viadi – Avec toi, le leadership devient efficace». Ils ont élargi et consolidé leurs compétences afin de mettre en œuvre la stratégie «Poste de demain». La détentrice ou le détenteur du badge a suivi au moins le Leaders’ Journey (trois jours de présence et Impact Day) et a élaboré et mis en œuvre une feuille de route de gestion pour sa propre unité.

Émetteur	Die Schweizerische Post AG
Délivré le	1774008000
Expire le	-

L’assertion du badge est valide

Le badge n’a pas été révoqué

La date de validité du badge n’a pas expiré

Vérifier que ce badge a bien été délivré à cette personne en renseignant son adresse e-mail :

Valider un autre badge

{"awardedDate":"2026-03-20T11:18:32Z","credentialSubject":{"identifier":[{"hashed":true,"identityType":"emailAddress","salt":"vrJf1YfVjb","identityHash":"sha256$9ed96f882f0473b2e6825b5285b59f952f200cf7fa5bd4e6958668935542814f","type":"IdentityObject"}],"type":["AchievementSubject"],"achievement":{"type":["Achievement"],"inLanguage":"fr","criteria":{"narrative":"**Compétences et connaissances** \n\n- Développement de solutions en réponse aux défis relatifs à la mise en œuvre de la stratégie.\n- Réflexion portant sur la démarche en matière de communication de la stratégie.\n- Gestion des conflits d’objectifs et d’intérêts.\n- Réflexion sur l’importance de l’ADN de la performance et analyse des conditions-cadres pour une performance saine.\n- Expérience de la collaboration dans un contexte difficile. \n- Communication et récolte de feed-back sur le comportement de gestion et la performance.\n- Identification de modèles (de gestion) qui influencent la collaboration. \n- Réseautage et échange d’expériences entre les unités. \n- Analyse de la stratégie de marché et/ou de la stratégie fonctionnelle de sa propre unité? (du document fonctionnel de sa propre unité.)\n- Concrétisation de sa propre contribution à la transformation et réalisation d’une expérience de gestion.\n- Élaboration d’un plan de mise en œuvre personnel (expérience de gestion)\n\n**Comportement**\n\n- Réflexion et identification de son propre rôle en tant que participante ou participant à la transformation de la Poste. \n- Définition de champs d’action concrets avec focalisation sur les ambitions stratégiques interunités, la mise en œuvre de la stratégie et la contribution personnelle.\n- Analyse interunités de l’approche centrée client, gestion des conflits d’objectifs et d’intérêts. \n- Analyse des leviers relatifs à l’ADN de la performance au sein de la Poste, orientation sur l’impact et les résultats, gestion d’une performance individuelle saine (résilience et énergie).\n- Conception de la transformation (travail de gestion).  \n\n**Couleurs de la culture pour l’open badge**\n\n- Rouge: prise en charge, promotion et demande de responsabilité individuelle, création de conditions-cadres pour l’ADN de la performance, feed-back\n- Jaune: envie d’apprendre (identification des potentiels des membres du personnel et promotion de ceux-ci)      \n- Aqua: réseautage, collaboration  interunités \n- Orange:  examen interunités de l’approche centrée client, gestion des conflits d’objectifs et d’intérêts. ","id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/T3SVOPaNEUWa13O/criteria.html?v=2.0&c_id=78b1e899d99b328f4f38a6220ab71e32dd16479212046b7aacf73705f0e8d1a4"},"image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/badge/78b1e899d99b328f4f38a6220ab71e32dd16479212046b7aacf73705f0e8d1a4"},"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/T3SVOPaNEUWa13O?cid=78b1e899d99b328f4f38a6220ab71e32dd16479212046b7aacf73705f0e8d1a4&lang=fr","name":"En viadi","description":"Les détentrices et les détenteurs de ce badge ont suivi avec succès le programme de leadership de la Poste «En viadi – Avec toi, le leadership devient efficace». Ils ont élargi et consolidé leurs compétences afin de mettre en œuvre la stratégie «Poste de demain». La détentrice ou le détenteur du badge a suivi au moins le Leaders’ Journey (trois jours de présence et Impact Day) et a élaboré et mis en œuvre une feuille de route de gestion pour sa propre unité.  "}},"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/8e8c82f1ad46b731933b8619a7d4220dab8357e7","@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"],"credentialStatus":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/RHIXSDaGZ7a57M/T3SVOPaNEUWa13O","type":"1EdTechRevocationList"},"proof":[{"proofPurpose":"assertionMethod","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","type":"DataIntegrityProof","proofValue":"z4WaDcnmJvsjMirpz7bHULonQP5RcGSt81ABsNxreHztVkVBVNRxupZiJZjcKZZWc9Noi796AXEVC914W4xrMPWnw","verificationMethod":"did:key:z6MktFjqDa9uu1znGYNYc7B2ujDvzwshX5NqWPat4HmTVUA9#z6MktFjqDa9uu1znGYNYc7B2ujDvzwshX5NqWPat4HmTVUA9","created":"2026-03-23T07:35:49Z"}],"endorsement":[],"issuer":{"otherIdentifier":[{"identifierType":"systemId","identifier":"RHIXSDaGZ7a57M","type":"IdentifierEntry"}],"image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/RHIXSDaGZ7a57M"},"type":["Profile"],"email":"weiterbildung@post.ch","name":"Die Schweizerische Post AG","url":"https://www.post.ch","id":"did:key:z6MktFjqDa9uu1znGYNYc7B2ujDvzwshX5NqWPat4HmTVUA9"},"validFrom":"2026-03-20T11:18:32Z","type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"]}