Uudistavan johtamisen osaaja

Merkin vastaanottaja tunnistaa, mistä elementeistä uudistava johtaminen koostuu. Hän on tietoinen siitä, kuinka uudistavaa johtamista voi käytännössä toteuttaa. Hän tunnistaa oman arvopohjansa, roolinsa johtajana sekä roolin vaikutukset organisaation toimintakulttuurin rakentumiseen. Hän tiedostaa, että johtamistyössä on oltava moraalinen perusta ja kestävät eettiset periaatteet.

Myöntäjä	Rastor-instituutti
Myönnetty	1757073600
Erääntyy	-

Merkin tiedot voitiin vahvistaa palvelimelta

Merkkiä ei ole mitätöity

Merkki ei ole vanhentunut

Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa:

Tarkista toinen merkki

{"@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"],"credentialStatus":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/QJBNUXaJSFaDH1/RBRJFOaJ8La9G5","type":"1EdTechRevocationList"},"credentialSubject":{"achievement":{"inLanguage":"fi","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/RBRJFOaJ8La9G5?cid=83fefb4256858ecf06b3d01ad686997ca39c56961a8dea820875bd9dec059bef&lang=fi","type":["Achievement"],"name":"Uudistavan  johtamisen osaaja","description":"Merkin vastaanottaja tunnistaa, mistä elementeistä uudistava johtaminen koostuu. Hän on tietoinen siitä, kuinka uudistavaa johtamista voi käytännössä toteuttaa. Hän tunnistaa oman arvopohjansa, roolinsa johtajana sekä roolin vaikutukset organisaation toimintakulttuurin rakentumiseen. Hän tiedostaa, että  johtamistyössä on oltava moraalinen perusta ja kestävät eettiset periaatteet.","criteria":{"id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/RBRJFOaJ8La9G5/criteria.html?v=2.0&c_id=83fefb4256858ecf06b3d01ad686997ca39c56961a8dea820875bd9dec059bef","narrative":"Merkin vastaanottaja on suorittanut Uudistaja johtaminen kurssin ja tutustunut uudistavan johtaminen elementteihin. Hän on tietoinen siitä, kuinka uudistavaa johtamista voi käytännössä toteuttaa. Hän tunnistaa oman arvopohjansa, roolinsa johtajana sekä roolin vaikutukset organisaation toimintakulttuurin rakentumiseen. Hän tiedostaa, että johtamistyössä on oltava moraalinen perusta ja kestävät eettiset periaatteet."},"image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/badge/83fefb4256858ecf06b3d01ad686997ca39c56961a8dea820875bd9dec059bef"},"tag":["esihenkilötyö","johtaminen","Rastor-instituutti"]},"type":["AchievementSubject"],"identifier":[{"identityHash":"sha256$dc6b22f991752c25c112babbb3a685b154761de0b3a998d9b07a111b7239eb36","hashed":true,"salt":"Ih9ZXAiz05","type":"IdentityObject","identityType":"emailAddress"}]},"type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"],"issuer":{"email":"koulutuspalvelut@rastorinst.fi","url":"https://www.rastorinst.fi/","description":"Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä. \r\n\r\nKoulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.","image":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/QJBNUXaJSFaDH1","type":"Image"},"otherIdentifier":[{"type":"IdentifierEntry","identifier":"QJBNUXaJSFaDH1","identifierType":"systemId"}],"type":["Profile"],"name":"Rastor-instituutti","id":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z"},"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/838e86029cf26b1aa7086f9cba168898612e1215","endorsement":[],"validFrom":"2025-09-05T01:50:09Z","proof":[{"proofPurpose":"assertionMethod","proofValue":"zV83JswQHkoXnjCXEREZDbZh52rqMZbNm1TrAKzzz82ha631LeM5HQfjTMpCMQuzdMrtenQpdQVUgUEwWeBcpgEC","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","created":"2026-04-02T19:42:39Z","verificationMethod":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z#z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z","type":"DataIntegrityProof"}],"awardedDate":"2025-09-05T01:50:09Z"}