Henkilöstöstrategia, osaamisen johtaminen ja työyhteisön tukeminen

Henkilöstöstrategia, osaamisen johtaminen ja työyhteisön tukeminen

Merkki osoittaa, että osaaja ymmärtää strategisen henkilöstösuunnittelun ja osaamisen johtamisen periaatteet ja niiden kytkennän organisaation tavoitteisiin ja työnantajalupaukseen. Osaaja osaa tarkastella henkilöstörakenteen suunnittelua liiketoimintalähtöisesti ja tunnistaa tilanteet, joissa osaamista kannattaa kehittää tai hankkia rekrytoimalla. Hän ymmärtää työntekijäkokemuksen, työkyvyn johtamisen ja varhaisen tuen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnissa. Lisäksi osaaja hallitsee dataan perustuvan työvuorosuunnittelun perusteet ja tuntee esimiestyötä ohjaavat keskeiset säädökset.

Issuer	Suomalainen Kirjakauppa Oy
Issued On	1779451200
Expires	-

Badge assertion is valid

Badge has not been revoked

Badge has not expired

Check that the badge was awarded to the correct recipient by entering their email address:

Validate another badge

{"endorsement":[],"type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"],"credentialStatus":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/SS10D6a2KZOaGCX/STTZ44a154Y8a6C6","type":"1EdTechRevocationList"},"validFrom":"2026-05-22T06:28:58Z","@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"],"issuer":{"name":"Suomalainen Kirjakauppa Oy","url":"https://www.suomalainen.com/","email":"hr@suomalainen.com","otherIdentifier":[{"identifier":"SS10D6a2KZOaGCX","type":"IdentifierEntry","identifierType":"systemId"}],"endorsement":[{"type":["VerifiableCredential","EndorsementCredential"],"@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json"],"validFrom":"2025-03-31T19:04:22Z","issuer":{"name":"TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry","url":"https://tieke.fi/","email":"digiosaaminen@tieke.fi","type":["Profile"],"id":"did:key:z6MkqtjbKrmkQkGyuYjh5dbCN6JbpQd5AymUYZrdqYGKsrUQ","image":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/NUV8ZVpMHTpN","type":"Image"}},"name":"EndorsementCredential","proof":[{"verificationMethod":"did:key:z6MkqtjbKrmkQkGyuYjh5dbCN6JbpQd5AymUYZrdqYGKsrUQ#z6MkmsTtSsS3pcyFxLgfJoKA6yvDgNzhbPiTby4EqGnKFriw","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","proofPurpose":"assertionMethod","created":"2026-05-22T07:13:58Z","type":"DataIntegrityProof","proofValue":"z4i4guXjYKJ8fzUBxZsiFJhmFEhK4eXL4oDYQBQQSuVyLFxiwyoHFdeuosFqRat5APWiFJ9AxzFqLt8vRPTAUHykN"}],"id":"urn:uuid:6d58b68e-a6da-3301-97da-155d8d575cc5","credentialSubject":{"type":["EndorsementSubject"],"id":"did:key:z6MkmsTtSsS3pcyFxLgfJoKA6yvDgNzhbPiTby4EqGnKFriw","endorsementComment":"- Jaamme merkit tämän organisaation kanssa\n- Teemme yhteistyötä tämän organisaation kanssa\n- Tämä organisaatio on luotettu jäsen verkostossamme"}}],"type":["Profile"],"description":"Suomalainen Kirjakauppa on elämyksellinen, iloisesti, asiantuntevasti ja aktiivisesti palveleva monikanavainen kirjakauppa, joka tarjoaa laadukkaita ja ajankohtaisia tuotteita oppimiseen, itsensä kehittämiseen ja vapaa-aikaan. Suomalaisen Kirjakaupan arvot ovat vastuullisuus, laatu, rohkeus ja läheisyys.","id":"did:key:z6MkmsTtSsS3pcyFxLgfJoKA6yvDgNzhbPiTby4EqGnKFriw","image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/SS10D6a2KZOaGCX"}},"awardedDate":"2026-05-22T06:28:58Z","evidence":[{"type":["Evidence"],"id":"https://openbadgefactory.com/c/evd/TCPMFHaQBH8a7LN/TERDNVaG6a4WR/TFFE0AaG4a68T"}],"proof":[{"proofValue":"z2YVQ8rfCBK7MatGXncgfCbxVQVnsG4rvQL7otFucVFQ869b2QAZkkdVqnFeKQEskZZLqwkPsDywV3jf6MwwCg4jK","type":"DataIntegrityProof","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","created":"2026-05-22T07:13:58Z","proofPurpose":"assertionMethod","verificationMethod":"did:key:z6MkmsTtSsS3pcyFxLgfJoKA6yvDgNzhbPiTby4EqGnKFriw#z6MkmsTtSsS3pcyFxLgfJoKA6yvDgNzhbPiTby4EqGnKFriw"}],"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/74116080c6b99f072c3079b8c01ca5b23fc8021a","credentialSubject":{"identifier":[{"type":"IdentityObject","salt":"aRFBqP7cSO","identityHash":"sha256$6981a2dc197af510ad3c17e4885cd062b30fead3bf68e1cced86402832d8b56f","hashed":true,"identityType":"emailAddress"}],"achievement":{"name":"Henkilöstöstrategia, osaamisen johtaminen ja työyhteisön tukeminen","tag":["esihenkilötyö","henkilöstöstrategia","johtaminen","tiedolla"],"criteria":{"id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/STTZ44a154Y8a6C6/criteria.html?v=2.0&c_id=fb1e1dfdb7ee73b8ca25f790c907dd16dd265abf85c084f0b33b67c917d520de","narrative":"Tämä osaamismerkki on myönnetty opiskelijalle hänen hankkimansa osaamisen tunnustukseksi. Osaamismerkki myönnetään, kun opiskelija on hyväksytysti suorittanut Suomalainen Kirjakauppa Oy:n Johtoloikka-koulutusohjelman kolmannen opintojakson.\n\nOpintojakson suorittaminen edellyttää kaikkien harjoitusten suorittamista hyväksytysti sekä aktiivista osallistumista verkkototeutukseen.\n\nOpintojakso on tuotettu Suomalainen Kirjakauppa Oy:n ja koulutusyhteistyökumppaneiden yhteistyönä.\n\n**Hyväksytysti suorittanut opiskelija:**\n\n- Ymmärtää strategisen henkilöstösuunnittelun periaatteet ja osaa arvioida, kehitetäänkö osaamista vai hankitaanko sitä rekrytoimalla.\n- Ymmärtää, miten osaamista johdetaan systemaattisesti, ja osaa kytkeä osaamisen kehittämisen organisaation strategisiin tavoitteisiin.\n- Tuntee työnantajalupauksen merkityksen osaamisen johtamisessa ja henkilöstön sitouttamisessa.\n- Hallitsee kehityskeskustelun keskeiset elementit ja ymmärtää goal alignment -periaatteen (henkilökohtaiset tavoitteet linkittyvät yrityksen ja tiimin tavoitteisiin).\n- Osaa tarkastella omaa rooliaan hyvinvoivana johtajana ja johtaa omaa työtään työkyvyn näkökulmasta.\n- Ymmärtää työkykyjohtamisen, työkyvyn syklisyyden ja varhaisen välittämisen mallin (Vaikuttava Väylä) keskeiset periaatteet.\n- Tuntee dataohjatun työvuorosuunnittelun perusteet ja algoritmien hyödyntämisen (esim. Relex-ennusteet) asiakas- ja myyntidatan pohjalta.\n- Osaa hahmottaa strategisen työvuorosuunnittelun tavoitteet ja periaatteet.\n- Tuntee esimiestyötä ohjaavat keskeiset työlainsäädännön ja työyhteisön juridiikan säädökset.\n\n**Osaamisen osoittamiseksi merkin saaja on:**\n\n- Osallistunut kahteen etäopetuspäivään (kunkin päivän kesto 7,5 tuntia)\n- Osallistunut aktiivisesti keskusteluihin ja yhteisiin harjoituksiin\n- Suorittanut hyväksytysti opintojakson tehtävät oppimisympäristössä (Osaamo-LMS)"},"type":["Achievement"],"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/STTZ44a154Y8a6C6?cid=fb1e1dfdb7ee73b8ca25f790c907dd16dd265abf85c084f0b33b67c917d520de","description":"Merkki osoittaa, että osaaja ymmärtää strategisen henkilöstösuunnittelun ja osaamisen johtamisen periaatteet ja niiden kytkennän organisaation tavoitteisiin ja työnantajalupaukseen. Osaaja osaa tarkastella henkilöstörakenteen suunnittelua liiketoimintalähtöisesti ja tunnistaa tilanteet, joissa osaamista kannattaa kehittää tai hankkia rekrytoimalla. Hän ymmärtää työntekijäkokemuksen, työkyvyn johtamisen ja varhaisen tuen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnissa. Lisäksi osaaja hallitsee dataan perustuvan työvuorosuunnittelun perusteet ja tuntee esimiestyötä ohjaavat keskeiset säädökset.","image":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/badge/fb1e1dfdb7ee73b8ca25f790c907dd16dd265abf85c084f0b33b67c917d520de","type":"Image"}},"type":["AchievementSubject"]}}