Herramientas Digitales para Potenciar tu Perfil Profesional

La Dirección General Agencia de Habilidades para el Futuro, perteneciente al Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tiene la misión de promover, implementar y evaluar políticas y programas que brinden oportunidades educativas de calidad y fomenten el aprendizaje continuo para que jóvenes y adultos mejoren sus condiciones de empleabilidad. El Centro de Formación Profesional N° 20 nace en el año 1990 a raíz de un convenio realizado entre la Asociación Mutual de los Colegiales (AMdelCo) y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Actualmente la oferta educativa se enmarca dentro de las áreas de Estética, Informática y Audiovisual. El presente hito integra dos microcredenciales complementarias: ● Estrategias para construir un CV que potencie tu posicionamiento profesional. ● LinkedIn: cómo potenciar tu perfil y multiplicar las oportunidades laborales. Al cursar ambas capacitaciones, los/as estudiantes lograrán obtener una formación integral que combina el uso de herramientas tradicionales (el currículum vitae como carta de presentación inicial) con las digitales (LinkedIn como red profesional de alcance global). Así podrán diseñar y comunicar una marca personal sólida y coherente; implementar estrategias de visibilidad y diferenciación en distintos contextos profesionales; y/o ampliar sus oportunidades de inserción, reinserción y crecimiento laboral mediante el manejo estratégico de soportes digitales. En resúmen, la integración de estas microcredenciales permite a los/as participantes contar con una visión global y actualizada de la empleabilidad, fortaleciendo su perfil profesional y adaptándose a las nuevas demandas del mundo del trabajo. La integración de ambas miradas —el CV como carta de presentación tradicional y LinkedIn como plataforma digital estratégica— brinda a los/as participantes una formación integral en empleabilidad y posicionamiento profesional. A través de estas herramientas, se busca no solo facilitar la inserción y reinserción laboral, sino también potenciar la iniciativa emprendedora, la gestión de la identidad digital y el desarrollo de competencias blandas que resultan esenciales para afrontar los desafíos del mundo laboral contemporáneo. La insignia obtenida, está enfocada en Aprendizajes Transversales para la Empleabilidad, posee carácter de Microcredencial en los términos de la Disposición N° 50-GCABA-DGAHPEF/24 y da cuenta de que su poseedor ha finalizado el curso de Herramientas digitales para potenciar tu perfil profesional

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