Construí Tu Futuro - Trabajo en equipo en el ámbito laboral

La Dirección General Agencia de Habilidades para el Futuro, perteneciente al Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tiene la misión de promover, implementar y evaluar políticas y programas que brinden oportunidades educativas de calidad y fomenten el aprendizaje continuo para que jóvenes y adultos mejoren sus condiciones de empleabilidad. El programa Construí Tu Futuro es una iniciativa de formación virtual y asincrónica, diseñada para potenciar la empleabilidad y el desarrollo profesional, a través del fortalecimiento de habilidades y herramientas que permitan afrontar las demandas de un mercado laboral en constante evolución. La insignia obtenida, cuya vigencia es de dos años y está enfocada en Aprendizajes transversales para la empleabilidad, posee carácter de microcredencial en los términos de la DI-2024-50-GCABA-DGAHPEF y da cuenta de que su poseedor ha finalizado el curso "Trabajo en equipo en el ámbito laboral”.

Emisor	Ministerio de Educación Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Emitida el	1760356800
Vence	1823428800

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Aspectos fundamentales: objetivos compartidos, nivel de interdependencia, comunicación colaborativa, roles definidos, resultados específicos, coordinación, motivación colectiva, flexibilidad y adaptabilidad. Diferencias entre grupo y equipo. Roles: identificación y acciones. Liderazgo.\n\n**-Problemas frecuentes en los equipos de trabajo:** Identificación de conflictos. Posibles causas. Estrategias para colaborar en la resolución de conflictos en el trabajo. Técnica de la Estrella de mar. Comunicación efectiva.\n\n**-Empatía y trabajo en equipo:** Conceptualización e impacto en el ámbito laboral. Claves para desarrollar la empatía: escucha activa, no-juzgabilidad.\n\n**Objetivos de aprendizaje**\n\n-Comprender la importancia del trabajo para el logro de objetivos comunes y el fortalecimiento del desempeño individual y grupal.\n\n-Identificar cómo los diferentes roles contribuyen a los logros del equipo. \n\n-Reconocer los factores que pueden generar conflictos dentro de un equipo, comprendiendo la importancia de abordarlos tempranamente y resolverlos de manera efectiva.\n\n**Evaluación y Acreditación**\n\nActividad de acreditación integradora que debe ser aprobada con el 80% para obtener la microcredencial. 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