Suorituksen johtamisen osaaja

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään suorituksen johtamisen kokonaisuuteen HR-näkökulmasta. Hän ymmärtää suorituksen johtamisen merkityksen työntekijäkokemuksen ja liiketoiminnan tuloksen kehittämisessä. Osaaja osaa analysoida organisaation suorituksen johtamisen käytäntöjä sekä tukea esihenkilöitä ja johtoa pitkäjänteisen ja suunnitelmallisen suorituksen johtamisen rakentamisessa.

Myöntäjä	Rastor-instituutti
Myönnetty	1767268800
Erääntyy	-

Merkin tiedot voitiin vahvistaa palvelimelta

Merkkiä ei ole mitätöity

Merkki ei ole vanhentunut

Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa:

Tarkista toinen merkki

{"endorsement":[],"issuer":{"image":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/QJBNUXaJSFaDH1","type":"Image"},"otherIdentifier":[{"identifier":"QJBNUXaJSFaDH1","identifierType":"systemId","type":"IdentifierEntry"}],"email":"koulutuspalvelut@rastorinst.fi","type":["Profile"],"name":"Rastor-instituutti","description":"Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä. \r\n\r\nKoulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.","id":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z","url":"https://www.rastorinst.fi/"},"proof":[{"proofPurpose":"assertionMethod","proofValue":"z2H4x5KBGf97tjGShxEyw47m5UqvX4nLey93V9fJyLE61FU6A4zFXWoqMScfEspQd9XACJdHwcMcNLNbDu1BijPS","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","type":"DataIntegrityProof","created":"2026-04-05T15:22:01Z","verificationMethod":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z#z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z"}],"type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"],"validFrom":"2026-01-01T02:50:11Z","credentialSubject":{"identifier":[{"hashed":true,"identityType":"emailAddress","salt":"9PDWSAI51x","identityHash":"sha256$4083029c73c9c6ee8b2cce0a94ccb83f069f0a3c630c5f51b96ebeafe292f928","type":"IdentityObject"}],"achievement":{"name":"Suorituksen johtamisen osaaja","description":"Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään suorituksen johtamisen kokonaisuuteen HR-näkökulmasta. Hän ymmärtää suorituksen johtamisen merkityksen työntekijäkokemuksen ja liiketoiminnan tuloksen kehittämisessä. Osaaja osaa analysoida organisaation suorituksen johtamisen käytäntöjä sekä tukea esihenkilöitä ja johtoa pitkäjänteisen ja suunnitelmallisen suorituksen johtamisen rakentamisessa.","tag":["esihenkilötyö","HR","liiketoiminta","Rastor-instituutti","suorituksenjohtaminen","työntekijäkokemus"],"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/T57EBMaNXGXa3VN?cid=72c11a6376ef110a48448bdb3368e7c6ce51d5a46305c9feed31676f186101be&lang=fi","image":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/badge/72c11a6376ef110a48448bdb3368e7c6ce51d5a46305c9feed31676f186101be","type":"Image"},"criteria":{"narrative":"Merkin vastaanottaja ymmärtää, mitä suorituksen johtaminen on ja miksi sitä tehdään. Hän hahmottaa työntekijäkokemuksen ja suorituksen johtamisen yhteyden sekä HR:n roolin prosessissa. Hän tunnistaa esihenkilön keinoja suorituksen johtamiseen liittyen ja osaa tukea heitä yli- ja alisuoriutumiseen liittyvissä tilanteissa.. Osaaja on saanut lisäksi valmiudet analysoida oman organisaation suorituksen johtamisen käytäntöjä.","id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/T57EBMaNXGXa3VN/criteria.html?v=2.0&c_id=72c11a6376ef110a48448bdb3368e7c6ce51d5a46305c9feed31676f186101be"},"inLanguage":"fi","type":["Achievement"]},"type":["AchievementSubject"]},"awardedDate":"2026-01-01T02:50:11Z","@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"],"credentialStatus":{"type":"1EdTechRevocationList","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/QJBNUXaJSFaDH1/T57EBMaNXGXa3VN"},"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/358f70de2b2de341ecb955b294260f17ad4ba659"}