Työyhteisön kehittämisen johtaminen -osaaja

Työyhteisön kehittämisen johtaminen -osaaja

Näytä lisää...

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa keskitytään työyhteisön kehittämisen johtamiseen muuttuvassa toimintaympäristössä. Hän osaa johtaa moniulotteista ja jatkuvaa kehittämistyötä yksittäisten muutoshankkeiden sijaan. Merkin saaja ymmärtää työelämän trendejä ja muutosvoimia, osaa tukea työyhteisön positiivista tunne-energiaa ja hyvinvointia sekä hyödyntää digitaalisia ympäristöjä kehittämistyössä. Hänellä on valmiudet rakentaa psykologista turvallisuutta, johtaa erilaisuutta ja soveltaa valmentavaa johtajuutta työyhteisön voimavarana.

Myöntäjä

Rastor-instituutti

Myönnetty

1780056000

Erääntyy

-
check_circle Merkin tiedot voitiin vahvistaa palvelimelta
check_circle Merkkiä ei ole mitätöity
check_circle Merkki ei ole vanhentunut

Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa:

 

Jos sinulla on alkuperäinen merkin PDF-tiedosto, voit ladata sen tähän ja tarkistaa, että sitä ei ole muutettu:


Tarkista toinen merkki