Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa keskitytään työyhteisön kehittämisen johtamiseen muuttuvassa toimintaympäristössä. Hän osaa johtaa moniulotteista ja jatkuvaa kehittämistyötä yksittäisten muutoshankkeiden sijaan. Merkin saaja ymmärtää työelämän trendejä ja muutosvoimia, osaa tukea työyhteisön positiivista tunne-energiaa ja hyvinvointia sekä hyödyntää digitaalisia ympäristöjä kehittämistyössä. Hänellä on valmiudet rakentaa psykologista turvallisuutta, johtaa erilaisuutta ja soveltaa valmentavaa johtajuutta työyhteisön voimavarana.
|
Myöntäjä |
Rastor-instituutti |
|
Myönnetty |
1780056000 |
|
Erääntyy |
- |
Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa: