Tekoälyn mahdollisuudet HR-työssä -osaaja

Näytä lisää...

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa hän on hankkinut perustiedot tekoälyn käytöstä HR-työssä. Hän ymmärtää, missä HR-työn tilanteissa (kuten rekrytointi, osaamisen kehittäminen) on järkevää hyödyntää tekoälyä ja missä tilanteissa ihmisten välinen kanssakäyminen on tarpeen. Hän tiedostaa tekoälyn käytön juridiset kysymykset sekä tilanteet, joissa tekoäly tarjoaa nopeutta, objektiivisuutta ja analyyttisyyttä.

Myöntäjä

Rastor-instituutti

Myönnetty

1750420800

Erääntyy

-
check_circle Merkin tiedot voitiin vahvistaa palvelimelta
check_circle Merkkiä ei ole mitätöity
check_circle Merkki ei ole vanhentunut

Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa:

 

Jos sinulla on alkuperäinen merkin PDF-tiedosto, voit ladata sen tähän ja tarkistaa, että sitä ei ole muutettu:


Tarkista toinen merkki