Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa hän on hankkinut perustiedot tekoälyn käytöstä HR-työssä. Hän ymmärtää, missä HR-työn tilanteissa (kuten rekrytointi, osaamisen kehittäminen) on järkevää hyödyntää tekoälyä ja missä tilanteissa ihmisten välinen kanssakäyminen on tarpeen. Hän tiedostaa tekoälyn käytön juridiset kysymykset sekä tilanteet, joissa tekoäly tarjoaa nopeutta, objektiivisuutta ja analyyttisyyttä.
Myöntäjä |
Rastor-instituutti |
Myönnetty |
1750420800 |
Erääntyy |
- |
Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa: