Manager à l’ère digitale

Ce badge atteste du suivi du parcours d’accompagnement à l’innovation des dirigeants d’organismes de formation proposé par l’Etat, la Région Hauts-de-France et le C2RP. Ce parcours combinant intelligence collective et développement individuel, a placé les managers en situation, au moyen d’ateliers afin d’expérimenter : - les enjeux de la data et de la transformation digitale sur son business, - la pensée disruptive et la mise en œuvre de l’innovation en entreprise, - le renouveau du marketing B to C intégrant les différents modes de pensées des générations de consommateurs (boomers, X, millenials, Z ), - l’approche effectuale pour définir des objectifs possibles à partir des moyens dont l’organisme de formation dispose et déterminer les effets possibles d’une cause donnée, - le codéveloppement , une approche collective innovante de résolution de problèmes. Ces expérimentations se sont appuyées sur diverses connaissances, repères méthodologiques et outils relatifs aux évolutions de l'environnement (économie digitale, environnements Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity (VUCA), nouveaux business models), à la vision stratégique ( modèle DX Canvas, approches effectuales avec la méthode FOCAL,...) et aux postures managériales adaptées (manager maker, manager ambidextre, manager de dream team, serial learner, manager agile).

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