Työoikeus esihenkilötyössä -osaaja

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään työn tekemiseen liittyviin lakeihin esihenkilötyön näkökulmasta. Hän hallitsee esihenkilön ja työntekijän vastuut, oikeudet ja velvollisuudet omaten valmiudet tiiminsä työn tasapuoliseen tukemiseen työnantajan edustajana.

Myöntäjä	Rastor-instituutti
Myönnetty	1760702400
Erääntyy	-

Merkin tiedot voitiin vahvistaa palvelimelta

Merkkiä ei ole mitätöity

Merkki ei ole vanhentunut

Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa:

Tarkista toinen merkki

{"proof":[{"proofValue":"z4gq3pfrcrnDLhNM7HyT7tnLZrsZTW6ZbRUMbCyG2FPi96fWNzKBjkV9yeFFxQumTaZcnSym5hjX7o2a57XCZKAMJ","verificationMethod":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z#z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z","created":"2026-04-01T18:19:39Z","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","proofPurpose":"assertionMethod","type":"DataIntegrityProof"}],"endorsement":[],"issuer":{"description":"Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä. \r\n\r\nKoulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.","name":"Rastor-instituutti","url":"https://www.rastorinst.fi/","id":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z","otherIdentifier":[{"identifierType":"systemId","identifier":"QJBNUXaJSFaDH1","type":"IdentifierEntry"}],"image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/QJBNUXaJSFaDH1"},"type":["Profile"],"email":"koulutuspalvelut@rastorinst.fi"},"validFrom":"2025-10-17T01:50:12Z","type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"],"awardedDate":"2025-10-17T01:50:12Z","credentialSubject":{"identifier":[{"type":"IdentityObject","identityHash":"sha256$f7c11852c92950dd4dacd42b40c321dc0f0d0f881f229690e9b18907a12f91b2","salt":"NeaTdAWcuD","identityType":"emailAddress","hashed":true}],"type":["AchievementSubject"],"achievement":{"inLanguage":"fi","type":["Achievement"],"image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/badge/f607d77058935c10cb490d76234cf06ed440ff257d03bf1a070bf33bf4a35053"},"criteria":{"id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/R3WBWIaP58aEX/criteria.html?v=2.0&c_id=f607d77058935c10cb490d76234cf06ed440ff257d03bf1a070bf33bf4a35053","narrative":"Esihenkilön roolin perustana on työlainsäädäntö. Tiimin johtaminen työoikeuden ja työlainsäädännön edellyttämällä tavalla edistää tasapuolista ja oikeudenmukaista organisaatiokulttuuria, jossa työntekijät voivat hyvin.   \n\nMerkin vastaanottaja ovat käyneet läpi omaa rooliaan reflektoiden esihenkilön ja työntekijän vastuut, oikeudet ja velvollisuudet sekä esimiehen aseman työnantajan edustajana.  \n\nMerkin vastaanottaja on perehtynyt lisäksi rekrytointiin, työsopimusasioihin, työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin sekä haastaviin tilanteisiin liittyviin seikkoihin.  "},"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/R3WBWIaP58aEX?cid=f607d77058935c10cb490d76234cf06ed440ff257d03bf1a070bf33bf4a35053&lang=fi","name":"Työoikeus esihenkilötyössä -osaaja","description":"Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään työn tekemiseen liittyviin lakeihin esihenkilötyön näkökulmasta. Hän hallitsee esihenkilön ja työntekijän vastuut, oikeudet ja velvollisuudet omaten valmiudet tiiminsä työn tasapuoliseen tukemiseen työnantajan edustajana.  ","tag":["esihenkilötyö","esimiestyö","Rastor-instituutti","työoikeus"]}},"credentialStatus":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/QJBNUXaJSFaDH1/R3WBWIaP58aEX","type":"1EdTechRevocationList"},"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/0c448d6e32fd0a16ca41d53c24bb542927e04cdb","@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"]}