Työelämän lainsäädännön osaaja

Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään työoikeuteen ja työlainsäädännön osa-alueisiin esihenkilötyön näkökulmasta. Hän osaa toimia työoikeuden ja työlainsäädännön mukaisesti. Hän osaa edistää oikeudenmukaista ja tasapuolista organisaatiokulttuuria sekä varmistaa henkilöstön hyvinvoinnin toteutumista arjessa työoikeuden näkökulmasta.

Myöntäjä	Rastor-instituutti
Myönnetty	1779364800
Erääntyy	-

Merkin tiedot voitiin vahvistaa palvelimelta

Merkkiä ei ole mitätöity

Merkki ei ole vanhentunut

Varmista, että merkki on myönnetty oikealle vastaanottajalle kirjoittamalla hänen sähköpostiosoitteensa:

Tarkista toinen merkki

{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/credentials/0c3a529736d437279851c0d7177d0fbc343dbb62","endorsement":[],"@context":["https://www.w3.org/ns/credentials/v2","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/context-3.0.3.json","https://purl.imsglobal.org/spec/ob/v3p0/extensions.json"],"credentialSubject":{"achievement":{"type":["Achievement"],"image":{"type":"Image","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/badge/42c9368cb2bdd8b6290aeb08637736bef484c794d05bccb1205681c25d095175"},"name":"Työelämän lainsäädännön osaaja","description":"Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin koulutuksen, jossa perehdytään työoikeuteen ja työlainsäädännön osa-alueisiin esihenkilötyön näkökulmasta. Hän osaa toimia työoikeuden ja työlainsäädännön mukaisesti. Hän osaa edistää oikeudenmukaista ja tasapuolista organisaatiokulttuuria sekä varmistaa henkilöstön hyvinvoinnin toteutumista arjessa työoikeuden näkökulmasta.","tag":["esihenkilötyö","johtaminen","Rastor-instituutti","työlainsäädäntö","työoikeus"],"inLanguage":"fi","criteria":{"id":"https://openbadgefactory.com/v1/badge/_/T57084aNXGXa2RF/criteria.html?v=2.0&c_id=42c9368cb2bdd8b6290aeb08637736bef484c794d05bccb1205681c25d095175","narrative":"Merkin vastaanottaja on suorittanut Rastor-instituutin Työelämän lainsäädäntö -koulutuksen. Merkin vastaanottaja on perehtynyt työelämän lainsäädäntöön ja sääntöihin, jonka kautta varmistaa omassa toiminnassaan, että henkilöstöä kohdellaan yhdenvertaisesti ja hyvinvointia tukien.\n\nMerkin vastaanottaja on käynyt läpi työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet erityisesti esihenkilötehtävän näkökulmasta.\n\nMerkin vastaanottaja on perehtynyt lisäksi työsuhteen muotoihin, työsopimuksiin ja työsuhteen päättämiseen sekä haastavien tilanteiden käsittelyyn ja työelämän tietosuojaan.\n"},"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/achievements/T57084aNXGXa2RF?cid=42c9368cb2bdd8b6290aeb08637736bef484c794d05bccb1205681c25d095175&lang=fi"},"type":["AchievementSubject"],"identifier":[{"type":"IdentityObject","identityHash":"sha256$4dc6309a30935621a191aeccdba87a1c93e5ea7a4941fa8d25212ac2760ae3b1","salt":"25zB2wMNB4","identityType":"emailAddress","hashed":true}]},"awardedDate":"2026-05-21T01:50:18Z","credentialStatus":{"type":"1EdTechRevocationList","id":"https://openbadgefactory.com/obv3/revoked/QJBNUXaJSFaDH1/T57084aNXGXa2RF"},"proof":[{"proofPurpose":"assertionMethod","created":"2026-09-23T16:12:04Z","type":"DataIntegrityProof","verificationMethod":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z#z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z","cryptosuite":"eddsa-rdfc-2022","proofValue":"z3aTdfii6Uwt9poBJmcGLBRbmPUSZm7XHGCwh2PDKcJW9DGgbF1FEuUhbXwEZb736A1m5BAYfoL1N9qdXhqmuYPiG"}],"validFrom":"2026-05-21T01:50:18Z","type":["VerifiableCredential","OpenBadgeCredential"],"issuer":{"url":"https://www.rastorinst.fi/","otherIdentifier":[{"identifier":"QJBNUXaJSFaDH1","identifierType":"systemId","type":"IdentifierEntry"}],"description":"Rastor-instituutti on intohimoinen työelämän kehittäjä. \r\n\r\nKoulutus- ja urapalvelut aikuisille ja yrityksille.","name":"Rastor-instituutti","image":{"id":"https://openbadgefactory.com/obv3/images/issuer/QJBNUXaJSFaDH1","type":"Image"},"type":["Profile"],"id":"did:key:z6MkmHHjtynyoyniDcGnvbgE9VSenoYUwFDSAA1CTUsqV96z","email":"koulutuspalvelut@rastorinst.fi"}}