TSEKATAAN Työelämätaitoja
vapaaehtoistehtävästä

MERKIN SAAJA

Ryhmässä toimiminen

• Osaa johtaa itseään kohti tavoitteita (esimerkiksi ajankäytössä ja itsensä motivoinnissa).
• Osaa johtaa ryhmää kohti tavoitteita.
• Osaa huomioida ryhmän haasteet ja ongelmat sekä osaa ratkaista ne. Osaa pitää huolen sovituista aikatauluista (dl:istä) luotettavasti. Ymmärtää oman roolinsa ryhmässä. Osaa toimia erilaisten ihmisten kanssa.
• Pystyy antamaan kannustavaa ja kehittävää palautetta ryhmälleen.

Toiminnan jatkuvuus

• Ymmärtää toiminnan jatkuvuuden tärkeyden ja mitä se vaatii, esimerkiksi huolehtien omasta seuraajastaan (luottamushenkilön pesti).

Kokonaisuuden hallinta ja johtaminen

• Ymmärtää toimikunnan / ryhmän / toiminnanalan paikan ja merkityksen koko organisaatiossa ja hyödyntää sen ryhmänsä toiminnassa.
• Osaa hyödyntää toimintasuunnitelman, toiminnanarvioinnin ja vuosikellon osana ryhmän työskentelyä ja toiminnan jatkuvaa kehittämistä sekä suunnittelee toiminnan niin, että se on strategian mukaista.
• Ymmärtää partiotoiminnassa kasvatuksen päämäärän.

Kriittinen ajattelu ja oman toiminnan arviointi

• Arvioi ja kehittää omaa ja ryhmänsä toimintaa jatkuvasti.
• Kykenee asettamaan erilaisten aikajänteiden tavoitteita. Osaa asettaa tavoitteille soveltuvat mittarit.
• Tunnistaa omat kehittämiskohteensa, kehittää itseään ja kouluttautuu aktiivisesti.

MUU OSAAMINEN

Partio brändinä

• Tuntee partion kasvatusjärjestönä ja osaa toteuttaa partio-ohjelmaa. Toimii partion arvojen ja brändin mukaisesti. Tuntee toimikuntansa / ryhmänsä / toiminnanalansa tärkeimmät yhteistyökumppanit.
• Ymmärtää partion vaikutus/vaikuttavuusmahdollisuudet.
• Tunnistaa partion arvot ja soveltaa niitä toiminnassaan.

Itsensä johtaminen

• Osaa tehdä itsenäisiä päätöksiä.
• Osaa arvioida omat resurssinsa ja jaksamisensa ja osaa tarvittaessa kieltäytyä ja/tai pyytää apua. Osaa priorisoida tehtävänsä.
• Nauttii tekemästään vapaaehtoistyöstä, ymmärtää sen merkityksen ja tietää, mitä hän itse saa/kehittyy/oppii vapaaehtoistehtävässään (pestissään).
• Osaa ottaa palautetta vastaan ja ymmärtää, miten voi hyödyntää sitä.
• Osaa käyttää annettuja työkaluja (esimerkiksi kokouspaikan avain, sähköiset työskentelyalustat ja materiaalipankit). Tuntee järjestön turvallisuusohjeet sekä toiminnalleen olennaiset linjaukset ja toimii niiden mukaisesti.
• Osaa kysyä neuvoa ja osaa etsiä tietoa.

Rekry/HR-osaaminen

• Osaa koota tarkoituksenmukaisen tiimin ympärilleen ja tunnistaa ryhmän vahvuudet ja heikkoudet.

Arviointi on tehty hakijan toimittamien dokumenttien ja itsearvioinnin pohjalta.