Badge délivré à
Délivré le 22 déc. 2025 par
Die Schweizerische Post AG
weiterbildung@post.ch
Critères de gain - Au moins trois des quatre modules (virtuels et physiques) ont été suivis. - Les exercices préparatoires et de transfert sont effectués. - Une présentation de groupe sur les enseignements tirés du Leadership Journey a été tenue.
Compétences et connaissances - Réflexion sur ton propre rôle de gestion en tant que «développeuse/développeur» et extension de tes possibilités d’organisation en vue du développement du personnel. - Réfléchir à la pertinence et à l’importance du développement du personnel ainsi qu’incarner et exiger la conception de la gestion (en mettant l’accent sur «Libère des potentiels» et «Fais-le possible»). - Effectuer un bilan de la situation sur le thème «Développement». - Être en mesure d’accompagner les collaborateurs de manière ciblée et de les encourager à organiser activement leur développement personnel. - Traitement de défis concrets issus de la gestion au quotidien. - Expérimenter et mettre en œuvre dans son propre domaine de responsabilité. - Interconnexion inter-hiérarchie et inter-unités au sein de PostFinance.